Groupe Autosphere emploi
Groupe Autosphere recrutement

Magasinier Vendeur Pra H/F Groupe Autosphere

  • Lens - 62
  • CDI
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Description du poste

Le Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa plateforme de pièces de rechange deLens un Magasinier Vendeur PRA F/H enCDI.


Ce qu'on vous propose ?

Intervenir, selon un planning établi en amont en fonction des besoins, dans les différents magasins de pièces de rechange et accessoires des concessions du groupe - plaque Lille/ Bassin Minier / Littoral. Vous rejoindrez ainsi des équipes dynamiques et de bonne humeur où vous aurez pour missions :

- Réceptionner et stocker les produits

- Préparer les commandes clients et les expédier

- Fournir les pièces demandées au service atelier de la concession

- Réaliser les inventaires

- Conseiller les clients sur le choix ou l'utilisation de produits et accessoires


Quels sont les avantages de ce poste?

- Travailler dans un environnement de travail dynamique où la bonne humeur est essentielle

- Bénéficier de formations régulières pour parfaire vos connaissances


Et le package ?-Rémunération: Salaire fixe à partir de 2245€ brut mensuels
- Nombre d'heures / semaine: 39 heures avec paiement des heures supplémentaires- Mutuelle et prévoyance: IRP AUTO

- Voiture de service
- Statut :Employé

- Travail du lundi au vendredi

Le profil recherché

Description du profil

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !


Qui êtes-vous ?

- Vous avez obtenu un CQP magasinier vendeur pièces de rechange et accessoires ou tout diplôme similaire

- Vous justifiez d'une expérience similaire de 2 ans minimum

- Vous êtes rigoureux, impliqué et dynamique

- Vous avez le permis B


Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent


Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.

Rémunération A partir de 2245€ brut mensuel

Les avantages

  • Valorisation de l'évolution interne
  • Une forte culture du développement des compétences
  • Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
  • Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
  • Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le service RH

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Rue des Renardières

62300 Lens

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Publiée le 21/10/2026 - Réf : Ref # 2392

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