Naval Group emploi
Naval Group recrutement

Stage - Ingénieur Devsecops pour les Systèmes de Navigation H/F Naval Group

  • Angoulême - 16
  • Stage
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d'Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Le département ESCN (Système de Navigation), recherche un.e stagiaire à compter de début 2027, pour une durée de 4 mois minimum.

Découvrez le service navigation d'Ollioules (ESCNM), responsable des activités d'ingénierie et de R&D des systèmes de navigation (bâtiments de surface, sous-marins, drones).

Rattaché(e) au Responsable de service et au sein d'une équipe de 25 collaborateurs et collaboratrices, vous participez au développement en cycles courts d'innovations embarqués dans les systèmes de navigations des navires.

Le Développeur DevSecOps contribue à la conception, au développement, à l'intégration et au déploiement des applications en intégrant les exigences de sécurité.

Dans un contexte d'innovation continue, nos solutions intègrent régulièrement
de nouveaux équipements connectés, des fonctionnalités innovantes autour de la navigation et de l'aide à la décision, des interfaces modernes, dans des architectures micro-services via des technologies de conteneurisation et d'orchestration.

Les + de l'offre

Vous développerez vos compétences en développement logiciel dans un environnement industriel complet et moderne incluant des outils tels que la gestion de projet en méthode SAFe (Scaled Agile Framework) ou l'IA. Cette expérience vous donnera une réelle plus-value dans le domaine très pointue du numérique dans la défense.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

Le profil recherché

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un Bac +5 dans le domaine informatique, développement logiciel.

- Connaissances techniques :
Maîtrise des langages de programmation : Java, Python, Angular ou équivalent.
Maîtrise des outils de gestion de configuration et de version : GitLab notamment.
Connaissance des pratiques et outils CI/CD.
Connaissance des environnements Linux et des scripts Shell.
Connaissance des technologies de conteneurisation : Docker, Kubernetes, Podman ou équivalent.

- Méthodes de travail :
Travail en environnement Agile / Scrum / SAFe.
Participation aux rituels d'équipe : Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective, PI Planning...
Travail en équipe pluridisciplinaire avec les développeurs, architectes, intégrateurs.

- Qualités recherchées : Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement technique où votre capacité d'analyse et d'adaptation seront fortement sollicités.

- Langues : anglais technique écrit

- Durée du stage : minimum 4 mois.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Infos complémentaires

Gratification mensuelle 1150 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Publiée le 21/10/2026 - Réf : 2026-54587

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