Manager de Projets Ressources Humaines H/F Aldi

Donnez de l'élan aux parcours professionnels et contribuez au développement de nos talents !

Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service de projets concrets et variés ?

Rejoignez notre département Ressources Humaines et participez activement à l'expérience collaborateur, au développement des compétences et à l'accompagnement de nos talents.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Manager de Projets Développement RH F/H en CDD de 9 mois minimum, à compter du 1er décembre 2026.

Vos missions :

Rattaché(e) au service Cycle de vie du collaborateur, vous pilotez plusieurs projets clés du développement RH et encadrez une équipe de deux chargés de projets, en veillant à la bonne coordination des activités et à l'atteinte des objectifs.

1. Manager et accompagner l'équipe

• Encadrer, accompagner et développer les compétences de deux chargés de projets.
• Organiser et prioriser les activités, répartir les missions et assurer le suivi des projets.
• Favoriser la coopération, l'autonomie et la montée en compétences de l'équipe.

2. Faire vivre une expérience d'intégration de qualité

• Organiser et coordonner les journées d'intégration des nouveaux collaborateurs des Services Centraux.
• Assurer le suivi des arrivées et la coordination logistique des sessions.
• Actualiser les supports de présentation et accompagner les intervenants pour garantir le bon déroulement des journées.

3. Piloter le développement des compétences

• Consolider les besoins annuels de formation et contribuer à la construction du Plan de Développement des Compétences.
• Optimiser le budget formation et assurer le suivi des indicateurs clés.
• Identifier les prestataires, rédiger les cahiers des charges et piloter les appels d'offres.
• Contribuer à la qualité et à la pertinence de notre offre de formation.

4. Accompagner le développement de nos talents

• Préparer et animer les programmes dédiés aux talents de l'entreprise.
• Coordonner les différentes parties prenantes et assurer le suivi des parcours.
• Contribuer à la réussite de programmes accompagnant chaque année une cinquantaine de participants.

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines (Bac +5) et justifiez de 5 à 7 ans d'expérience en développement RH, idéalement acquise au sein d'un grand groupe à dimension internationale (pratique de l'anglais nécessaire).

Au-delà de votre expertise RH, vous vous distinguez par :

• 
  Votre leadership : vous savez fédérer, accompagner une équipe et développer les compétences des collaborateurs.
• Votre sens de l'organisation : vous savez gérer plusieurs projets en parallèle, prioriser les actions et respecter les échéances.
• Votre aisance relationnelle : vous appréciez travailler avec des interlocuteurs variés et fédérer autour de vos projets
• Vos qualités d'animation et de communication : vous savez transmettre des messages clairs et mobiliser les participants.
• Votre goût pour les chiffres : le suivi budgétaire, l'analyse des KPI et le pilotage de la performance font partie de vos réflexes.
• Votre esprit d'initiative : vous êtes force de proposition et recherchez des solutions pragmatiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste vous offre l'opportunité de conjuguer management d'équipe, pilotage de projets RH et développement des talents.

Vous évoluerez au contact de nombreux interlocuteurs et contribuerez concrètement à l'expérience collaborateur et au développement des compétences au sein de l'entreprise.

Envie de mettre votre expertise et votre leadership au service de projets RH qui comptent ? Rejoignez-nous !

• un CDD à temps plein - statut Cadre
• Rémunération selon profil + carte titres restaurant + 1 jour de télétravail
• Poste basé à Villepinte (93) - proche RER B - 35min depuis Gare du Nord

Rejoignez notre bâtiment Exelmans : pas juste des bureaux, mais un environnement de travail agréable ! Le cadre :

• des bureaux ergonomiques pour tous : assis-debout, debout-assis, plus qu'à choisir !
• De nombreux espaces de travail collectifs ou individuels, idéaux pour collaborer au mieux entre collègues et services;
• Les tisaneries : thé, café, chocolat chaud ? Peu importe la boisson, c'est LE lieu pour faire des rencontres et échanger;
• La place du marché : un esprit cafétéria dédié ALDI avec coffee-shop, bar à salade/sandwich et frigos connectés, l'offre est variée et gourmande. L'endroit est un véritable lieu de vie avec notamment des événements d'entreprise.