Directeur d'Hypermarché H/F Cezam Recrutement

Vous êtes actuellement Directeur de magasin, Directeur adjoint ou Responsable de département dans la grande distribution ? Vous souhaitez prendre la responsabilité globale d'un point de vente, avec une réelle autonomie et une relation directe avec l'adhérent ?

Cette opportunité vous permettra de prendre part au pilotage d'un hypermarché de proximité, de fédérer ses équipes et de contribuer à son développement.

Votre environnement

Le magasin indépendant pour lequel nous recrutons dispose d'une surface de vente d'environ 3 000 m², réalise près de 22 M€ de chiffre d'affaires et compte environ 70 collaborateurs.

Le magasin bénéficie d'une clientèle locale fidèle et de fondamentaux commerciaux solides. Il poursuit sa modernisation, avec notamment des investissements prévus sur les équipements et les outils de vente.

Vous rejoindrez une structure à taille humaine, où la proximité avec les équipes, l'esprit d'initiative et la réactivité sont essentiels.

Vous travaillerez en lien direct avec l'adhérent, qui souhaite s'appuyer sur un véritable relais de direction, capable de piloter l'activité au quotidien et de contribuer à la progression du magasin.

Votre mission

Rattaché(e) directement à l'adhérent, vous assurez le pilotage opérationnel, commercial, économique et humain du magasin.

Véritable manager de terrain, vous veillez à la performance globale du point de vente, à la cohésion des équipes et à la qualité de l'expérience client.

Vos principales responsabilités

Pilotage commercial et économique

• Piloter les indicateurs de performance du magasin : chiffre d'affaires, marge, casse, démarque, stocks et productivité.
• Analyser les résultats, identifier les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
• Définir et suivre les objectifs commerciaux en lien avec l'adhérent.
• Contribuer au développement des ventes, à la dynamique promotionnelle et à la rentabilité du magasin.
• Veiller à la maîtrise des charges et à l'optimisation des ressources.

Management et animation des équipes

• Encadrer et accompagner les responsables de rayons et les équipes du magasin.
• Fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs et maintenir une dynamique collective.
• Faire progresser les pratiques managériales et renforcer l'autonomie des responsables.
• Veiller à la qualité du climat social, à la communication interne et à l'organisation du travail.
• Accompagner la montée en compétences des équipes et contribuer à la professionnalisation de l'encadrement.

Exploitation et qualité opérationnelle

• Garantir la bonne tenue du magasin, la disponibilité des produits et la qualité du parcours client.
• Veiller au respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité.
• Suivre les stocks, les ruptures, la démarque et les principaux enjeux opérationnels.
• Apporter un soutien aux équipes sur le terrain lorsque la situation le nécessite.
• Participer à l'amélioration continue de l'organisation et des méthodes de travail.

Développement et relation avec l'adhérent

• Travailler en étroite collaboration avec l'adhérent sur les priorités et les orientations du magasin.
• Être force de proposition pour améliorer les résultats et faire évoluer les pratiques.
• Participer aux projets de modernisation et au développement commercial du point de vente.
• Entretenir une relation constructive avec les fournisseurs et les partenaires.
• Assurer un suivi régulier des résultats et partager une vision claire des priorités, des risques et des opportunités.

Vous disposerez d'une réelle latitude dans votre organisation et vos prises de décision, dans le cadre des orientations définies avec l'adhérent. L'objectif est de pouvoir piloter le magasin avec autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience confirmée en grande distribution alimentaire, idéalement dans un magasin de format comparable.

Vous pouvez notamment être :

• Directeur ou Directrice de magasin ;
• Directeur adjoint ou Directrice adjointe ;
• Responsable de département ou de secteur avec une expérience managériale solide et une vision globale du magasin.

Vous avez déjà piloté des équipes, suivi des indicateurs économiques et contribué à la performance commerciale d'un point de vente.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne capable de prendre du recul sur l'activité tout en restant proche du terrain.

Vos atouts pour réussir :

• Une bonne maîtrise des indicateurs commerciaux et économiques.
• Une capacité à analyser les résultats et à transformer les constats en actions concrètes.
• Un leadership de proximité et une aptitude à fédérer les équipes.
• De la rigueur, de l'organisation et un bon sens des priorités.
• Une capacité à anticiper, à décider et à prendre des initiatives.
• Une communication claire et une posture constructive avec l'adhérent comme avec les équipes.
• Une véritable sensibilité commerciale et une culture du résultat.