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EP2C ENERGY recrutement

Ingénieur Test V&V H/F EP2C ENERGY

  • Isère - 38
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 7 à 10 ans
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Détail du poste

Dans quelle structure serez-vous Ingénieur Test (V&V) (H/F) ?

Nous recherchons pour l'un de nos clients, du secteur pharmaceutique un Ingénieur Test (V&V) (H/F), qui sera basé en région Rhône-Alpes.

Contexte du poste

Le poste consiste à piloter et coordonner les activités de Vérification & Validation (V&V) pour des solutions logicielles d'analyse basées sur le séquençage. L'enjeu principal est de garantir la qualité logicielle et réglementaire en coordonnant les équipes transverses, en définissant la stratégie de test, et en assurant la traçabilité complète des exigences jusqu'aux rapports formels.

Ingénieur Test (V&V) (H/F) : Quelles seront vos missions et responsabilités ?

  • Coordination transverse : Coordonner les activités V&V entre les fonctions contributrices (biosciences, data science, développement), en s'assurant que les livrables et responsabilités sont identifiés et tenus.
  • Stratégie & Planification : Définir la stratégie de test à partir de la stratégie générique de la gamme, des analyses d'impact et des risques, en optimisant la couverture et en limitant les redondances. Construire et suivre le planning V&V tout en reportant l'avancement aux interlocuteurs clés.
  • Exécution & Tests : Réaliser des tests exploratoires au fil du développement et préparer, rédiger et exécuter les tests de vérification formelle.
  • Traçabilité & Qualité : Assurer la traçabilité exigences / tests / résultats et maintenir les matrices de couverture. Gérer les anomalies et déviations selon les procédures en vigueur et coordonner les revues d'anomalies.
  • Documentation : Rédiger la documentation V&V (plans et stratégies de test, protocoles et rapports, IQ/OQ, configuration des environnements).

Quel profil et quelles compétences pour ce poste d'Ingénieur Test (V&V) (H/F) ?

Expérience

  • 7 à 10 ans d'expérience professionnelle confirmée.
  • Expérience indispensable et significative en V&V de logiciels et/ou systèmes, incluant la définition de stratégies de test, la coordination d'activités et la gestion des livrables.

Compétences & aptitudes

  • Maîtrise approfondie du test logiciel et système : stratégie, analyse de couverture, écriture, exécution et reporting.
  • Capacité à réaliser l'analyse d'impact des évolutions et à définir le périmètre de vérification.
  • Maîtrise de la gestion des investigations, anomalies et déviations.
  • Pratique indispensable d'un outil de gestion de tests et d'anomalies de type Helix ALM (test cases, test runs, anomalies).
  • Connaissance des environnements logiciels (OS, cloud type AWS), sans nécessité de développement.
  • Maîtrise impérative de l'anglais professionnel (à l'écrit comme à l'oral) pour la rédaction des livrables et l'animation des réunions.
  • Connaissances appréciées : certification ISTQB, notions en biologie et séquençage.
  • Savoir-être : rigueur, autonomie, sens du service, aisance dans la coordination transverse, excellente remontée des risques et des points bloquants.

Formation

  • Formation supérieure (Bac +5 / Master / École d'ingénieurs) en informatique, génie logiciel, biotechnologies ou domaine équivalent.

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi votre candidature !

EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.

Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs, avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.

Notre entreprise est engagée dans une démarche d'amélioration continue au travers de son Système de Management de la Qualité (SMQ) et de son Système de Management de la Santé, Sécurité et Environnement (SMSSE).

En rejoignant nos équipes, vous serez amené à suivre les procédures et les bonnes pratiques SSE, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus.

Les avantages

  • Télétravail
  • Carte Tickets Restaurant
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Événements d'équipe
  • Service de coaching dans les sujets du quotidien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement

  • Entretien avec le/la manager

  • Proposition d'embauche

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Publiée le 21/10/2026 - Réf : 6824-65

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