DMF Réseau DEF recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Directeur d'Exploitation H/F DMF Réseau DEF

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 8 ans min.
Lire dans l'app

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Fonction itinérante nécessitant des déplacements fréquents

Détail du poste

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous prenez la responsabilité de plusieurs agences réparties sur le territoire national (à date 6 agences) et pilotez leur performance commerciale, opérationnelle, humaine et financière.

Véritable manager de centres de profits, vous accompagnez les responsables d'agence dans l'atteinte de leurs objectifs tout en veillant à la satisfaction client, à la rentabilité des activités et au développement des équipes (70 personnes au total).

🎯Vos principales responsabilités

Stratégie et développement

  • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale des agences.

  • Contribuer à l'élaboration des budgets annuels et garantir l'atteinte des objectifs fixés.

  • Assurer le suivi des indicateurs de performance et de rentabilité.

  • Proposer et mettre en oeuvre les actions d'amélioration nécessaires.

  • Garantir la qualité du reporting commercial, technique et financier.

  • Superviser le recouvrement des créances et le suivi des engagements clients.

Management et accompagnement des équipes

  • Animer, fédérer et accompagner les responsables d'agence et leurs équipes.

  • Développer les compétences et la performance des collaborateurs.

  • Piloter les plans de formation et les évolutions professionnelles.

  • Participer aux recrutements et garantir l'intégration des nouveaux collaborateurs.

  • Assurer le suivi des indicateurs RH et veiller au respect des politiques de l'entreprise.

  • Être un ambassadeur des valeurs DMF et du Réseau DEF.

📍Localisation et Mobilité

  • Fonction itinérante nécessitant des déplacements fréquents sur l'ensemble des agences DMF situées à Paris, Rouen, Nantes, Bordeaux, Lyon et Marseille.

  • L'agence de Paris constituera le point d'ancrage principal du poste, avec une présence attendue d'environ 2 jours par semaine. Le reste du temps sera consacré aux déplacements au sein des différentes agences du réseau.

  • Selon le lieu de résidence du/de la candidat(e), les déplacements seront réalisés au moyen du véhicule de fonction mis à disposition ou en transports en commun.

✅Votre profil

Formation

  • Formation supérieure commerciale ou technique (Bac +3 minimum).

  • Une spécialisation en management ou gestion d'entreprise sera appréciée.

Expérience

  • Minimum 8 ans d'expérience dans une fonction à responsabilités commerciales et techniques.

  • Expérience significative du management multi-sites ou de centres de profits.

Compétences

  • Solides connaissances financières et de gestion.

  • Maîtrise des techniques commerciales et de négociation.

  • Connaissance des marchés publics.

  • Capacité à piloter des projets et à accompagner le changement.

Qualités personnelles

  • Esprit d'équipe et capacité à fédérer.

  • Force de proposition et vision stratégique.

  • Sens des responsabilités et capacité d'anticipation des risques.

💼 Contrat

  • Cadre au forfait jours (218 jours)

  • Salaire : en fonction du profil

  • Véhicule de fonction

  • Rémunération sur 12 mois comprenant une rémunération fixe et variable.

🤝Ce que nous vous offrons

  • Intégrer une équipe dynamique et passionnée

  • Indemnités cantines ou Tickets restaurant

  • Places en crèche

  • Faire partie d'un Réseau d'Entreprise en plein essort

🚀 Notre process de recrutement

  1. 📄 Étude de votre candidature

  2. 📞 Premier échange téléphonique

  3. 🤝 Rencontres avec les équipes RH et les équipes de Direction

Vous souhaitez relever un nouveau défi de management et contribuer au développement d'un acteur de référence de la sécurité incendie ? Rejoignez-nous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Traitement des candidatures en ligne et présélection des profils

  • Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement

  • Entretien opérationnel avec le manager et/ou l’équipe

  • Entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement

  • Proposition d’embauche et intégration

Publiée le 21/10/2026 - Réf : 8560789

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