Ingénieur Amélioration Continue - CDD H/F CASTEL FRERES
- Blanquefort - 33
- CDD
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste
Dans le cadre du développement de sa démarche d'amélioration continue et de performance opérationnelle, Castel Frères recherche un(e) ingénieur(e) amélioration continue pour accompagner la dynamique de progrès sur le site de Blanquefort.
Rattaché(e) au responsable de service oenotechnique, vous participerez activement à la mise en place et à l'animation des outils de pilotage de la performance.
Vos principales missions seront :
- Management visuel des performances clés : amélioration, suivi et mise à jour des indicateurs de performance (KPI) Freintes du service oenotechnique.
- Appui aux pilotes de service : accompagnement dans la structuration et l'animation des routines de performance quotidienne ; focus Freintes.
- Animation terrain : participation à la dynamique d'amélioration continue via des points quotidiens, ateliers de résolution de problèmes et chantiers Kaizen.
- Tableaux de bord : conception et automatisation d'outils de suivi (Excel, Power BI ou équivalent).
Le profil recherché
- 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
- Aisance relationnelle, rigueur, curiosité et goût prononcé pour le travail de terrain.
- Ingénieur(e) amélioration continue, génie industriel ou agroalimentaire, ou formation équivalente (Bac +4/5)
- Connaissance des outils et démarches d'amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes, Kaizen...).
- Esprit d'équipe, sens du service et appétence pour la communication interne.
Infos complémentaires
-L'opportunité de participer activement à une démarche de performance en pleine expansion.
-Une équipe passionnée, bienveillante et ouverte à vos idées.
-Une gratification selon la réglementation en vigueur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique pour confirmer que votre profil correspond aux attentes du poste
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Entretien avec l'équipe recrutement
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Entretien avec le manager
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Un test de personnalité et technique peut-être transmis en fonction du niveau de poste
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Publiée le 21/10/2026 - Réf : 2026-481
