Assistant Chef de Chantier - Bâtiment H/F Groupe Marc
- Bruz - 35
- CDI
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Vous acceptez des déplacements, en petits et/ou grands déplacements, selon les chantiers.
Les missions du poste
Au sein de l'agence MARC SA Rennes, composée de 200 personnes et spécialisée dans les Travaux Publics (Assainissement, Eau potable, VRD, chauffage urbain), le Génie Civil (Ouvrages d'art, Travaux maritimes et fluviaux) et le Bâtiment (ERP, industriel), vous intégrez le secteur Bâtiment et participez au développement de cette activité.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous réalisez des chantiers de bâtiment, gros oeuvre dans un périmètre d'1h30 autour de Rennes. À ce titre, vous :
- Veillez au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement sur les chantiers ;
- Participez à la préparation des chantiers afin d'anticiper vos besoins en ressources humaines et matérielles ;
- Participez à l'exécution des travaux et relayez les consignes du chef de chantier auprès des équipes ;
- Assurez le suivi et le contrôle des travaux dans le respect des plans, des procédures et des consignes techniques ;
- Accueillez et formez les nouveaux arrivants pour développer leurs compétences, dans un climat de travail collaboratif ;
- Participez aux relevés d'activité, aux rapports de chantier et à la mise à jour des documents de chantier.
Exemples de chantiers
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'un BUT/DUT Bâtiment et justifiez d'une première expérience (alternance comprise), ou d'une expérience confirmée en tant que chef d'équipe ;
- Vous êtes respectueux envers vos collègues, clients, riverains, corps d'états secondaires et participez à maintenir une bonne ambiance sur les chantiers ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques ;
- Vous aimez transmettre votre savoir-faire ;
- Vous acceptez des déplacements, en petits et/ou grands déplacements, selon les chantiers.
Ce que nous vous proposons :
- Une rémunération selon vos compétences, versée sur 12,3 mois ;
- Une gratification annuelle ;
- Un dispositif d'intéressement et de participation ;
- Une mutuelle avantageuse (PRO BTP) ;
- Des indemnités de déplacement avantageuses ;
- Un compte épargne-temps (CET) et un plan d'épargne retraite collectif (PERCO) ;
- Des avantages CSE (carte Cezam, chèques cadeaux de Noël, etc.) ;
- Des RTT.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
Les avantages
- Evolution interne
- Formations
- Tickets Restaurants
- Mutuelle
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Répondre à notre annonce ou candidater spontanément
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Notre service RH vous répondra automatiquement par email
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Si votre profil semble correspondre, vous serez contacté
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1er entretien (RH / opérationnel)
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2nd entretien qui permet de mûrir ce qui s'est dit lors du 1er entretien
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Proposition d'embauche
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Intégration
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Groupe Marc en images
La carte
11 Rue Edouard Branly
35170 Bruz
Publiée le 21/10/2026 - Réf : abbaf8a7-4167-4a56-b215-c01d34fa58f3
