Seniors Managers Audit H/F Morgan Philips Specialist

Morgan Philips recrute pour un Groupe majeur d'Expertise Comptable, d'Audit et de Conseil, niveau Tier 2, un Senior Manager F/H ayant comme objectif de passer Associé à moyen terme.

Véritable bras droit des associés, vous assurez la supervision et la coordination de missions à forte valeur ajoutée. Vous êtes garant de la qualité des travaux délivrés, de la satisfaction client et de la montée en compétences des équipes. A ce titre vous :

Pilotez les missions de conseil et d'expertise

• Définir les programmes de travail et assurer la planification des missions.
• Garantir la qualité technique des livrables remis aux clients.
• Veiller au respect des délais, budgets et engagements contractuels.
• Apporter votre expertise sur les problématiques comptables, fiscales, sociales et juridiques.
• Optimiser l'organisation des missions et les processus de production.
• Assurer le suivi financier des dossiers : rentabilité, facturation, budgets et lettres de mission

Managez et faire grandir les équipes

• Encadrer, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Organiser la répartition de la charge de travail.
• Accompagner la progression des collaborateurs et identifier les potentiels.
• Conduire les évaluations et développer les compétences des équipes.
• Participer activement à l'intégration et à la fidélisation des talents.

Développez la relation client et l'activité

• Être l'interlocuteur privilégié des dirigeants et directions financières.
• Assurer un haut niveau de satisfaction client.
• Participer aux réponses aux appels d'offres et aux démarches commerciales.
• Détecter de nouvelles opportunités d'accompagnement.
• Contribuer au développement et au rayonnement des expertises du cabinet.

Vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable, d'audit ou de conseil, idéalement acquise auprès d'une clientèle diversifiée.

Formation

• Bac +5 à Bac +8.
• DSCG, DEC, Master CCA, école de commerce ou parcours équivalent.

Expérience

• Minimum 10 années d'expérience sur des fonctions similaires.
• Forte exposition à la relation client et au management d'équipe.
• Expérience de développement commercial appréciée.

Atouts

Une position stratégique au sein d'un cabinet de premier plan.
Un environnement favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
Des perspectives réelles d'évolution vers des fonctions de direction et d'association.
Des missions à forte valeur ajoutée auprès d'entreprises de toutes tailles.
Une culture collaborative centrée sur le développement des talents et la qualité de la relation client