Technicien de Maintenance CVC H/F CSM
- Laval - 53
- CDI
- BEP, CAP
- Bac +2
- BTP
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Permis B indispensable (déplacements sur secteur Mayenne et alentours)
Les missions du poste
CSM recrute un(e) Technicien de Maintenance CVC (H/F)
Vous avez le sens du service, aimez le travail de terrain et les dépannages ne vous font pas peur ? Rejoignez notre équipe technique !
Vos missions :
En tant que technicien(ne) SAV, vous interviendrez chez nos clients (entreprises, collectivités) pour :
- Diagnostiquer les pannes sur installations de chauffage et/ou climatisation/ventilation.
- Réaliser les dépannages et réparations.
- Assurer l'entretien préventif des équipements (chaudières, VMC, etc.).
- Conseiller les clients sur le bon usage et l'entretien de leurs installations.
- Renseigner les rapports d'intervention et remonter les besoins en pièces ou travaux complémentaires.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation en génie thermique, plomberie ou électrotechnique (CAP/BEP à Bac +2).
- Expérience souhaitée en SAV ou maintenance d'équipements CVC.
- Autonomie, rigueur, sens du contact client.
- Permis B indispensable (déplacements sur secteur Mayenne et alentours).
Bienvenue chez CSM
Rejoignez CSM !
CSM - Chauffage Sanitaire Mayennais est une entreprise implantée à Laval, spécialisée dans les métiers du chauffage, de la ventilation, de la climatisation (CVC) et de la plomberie.
Nous intervenons principalement auprès des entreprises, collectivités et acteurs du tertiaire, sur des projets neufs comme en rénovation.
CSM fait partie d'un Groupe de 6 sociétés représentant plus de 180 collaborateurs : vous bénéficiez ainsi de la proximité et de la souplesse d'une entreprise locale, tout en profitant de la solidité d'un groupe structuré.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) : Technicien de maintenance CVC (H/F)
Infos complémentaires
Ce que nous offrons :
- Rémunération selon profil
- Mutuelle PRO BTP prise en charge à 50 %
- Paniers repas ou restaurant
- Intéressement
- Un environnement de travail stimulant dans une entreprise à taille humaine
- Une ambiance conviviale et des équipes expérimentées
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec le service Ressources Humaines
-
Entretien physique avec le Responsable d’exploitation et le Président du Groupe
La carte
91 Avenue d'Angers
53000 Laval
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 3202763/30642622 TSM/53L
