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Generali France recrutement

CDD - Technicien Operations Assurance H/F Generali France

  • Saint-Denis - 93
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Notre direction

Au sein du Marché de la Prévoyance Santé, la Direction Prévoyance Santé des Particuliers, Professionnels et Petites Entreprises (PS3P) a pour vocation de proposer des produits et services aux clients particuliers, professionnels et petites entreprises dans le domaine de la Prévoyance et la Santé. Elle est également responsable des activités de souscription, de gestion et d'indemnisation de l'ensemble des contrats de la branche prévoyance individuelle de l'entreprise.

Vos missions

  • Assurer la gestion et la saisie des dossiers d'adhésion, en veillant à la qualité et à la fiabilité des informations enregistrées.
  • Étudier et analyser les éléments médicaux nécessaires à l'évaluation des dossiers.
  • Participer à l'appréciation, à l'acceptation et à la tarification des risques dans le respect des procédures et des règles de souscription.
  • Accompagner les différents interlocuteurs (assurés, apporteurs, professionnels de santé et établissements bancaires) en garantissant un service de qualité, aussi bien par téléphone que par écrit.
  • Contribuer au suivi et au traitement des demandes afin d'assurer une expérience client fluide et réactive.

Profil recherché

  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/+3, idéalement de type BTS Assurances, Licence Banque-Assurance ou formation équivalente.
  • Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie d'au moins un an en prévoyance, en gestion de contrats ou en souscription.
  • Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et d'un excellent sens de l'organisation dans le traitement des dossiers.
  • Doté d'un bon relationnel, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés et savez apporter un accompagnement de qualité.
  • Votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

Nous rejoindre, c'est :

  • intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
  • relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
  • construire sa carrière et développer ses compétences
  • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
  • avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, .

Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Les avantages

  • Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
  • Des formations et des dispositifs de développement de carrière
  • Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
  • Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
  • Des packages financiers et sociaux attractifs
  • 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
  • Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
  • Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

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Publiée le 21/10/2026 - Réf : 14906-fr_FR

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