Moniteur Educateur H/F Samsic Emploi
- Pouzauges - 85
- Intérim
- 6 semaines
- BEP, CAP
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous êtes passionné par l'accompagnement des personnes en situation de handicap et souhaitez relever un nouveau défi professionnel ? Nous avons une opportunité stimulante à vous proposer.
Notre client recrute un Moniteur Éducateur (H/F/D) pour rejoindre leur équipe au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée en contrat CDI ou Intérim selon votre préférence !
En tant que Moniteur Éducateur, vous jouerez un rôle clé dans l'action éducative de l'établissement. Vos missions consisteront à :
- Organiser et animer des activités individuelles ou collectives
- Encourager l'acquisition des règles sociales et développer l'autonomie, la socialisation et la responsabilisation des personnes accueillies
- Collaborer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des résidents avec une équipe pluridisciplinaire
- Communiquer vos observations par les outils existants et participer à la conception, mise en oeuvre et évaluation des projets personnalisés des résidents
- Maintenir une communication avec les familles ou représentants légaux et les orienter vers les interlocuteurs institutionnels lorsque nécessaire.
SALAIRE SELON LA GRILLE DE LA CONVENTION 66.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Moniteur Éducateur et possédez une expérience significative dans un rôle similaire. Vous appréciez :
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Accompagner les personnes en situation de handicap
- Rédiger des écrits professionnels
Vos compétences incluent :
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Ogyris)
- Solides compétences relationnelles
- Créativité et curiosité
Avantages :
- Rémunération selon expérience (CCN 66) et indemnité Laforcade de 238€ brut mensuel
- 25 jours de congés payés + 18 congés supplémentaires par an
- Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 50% par l'employeur + 10€ de prise en charge supplémentaire par le CSE
- Opportunités de mobilité et d'évolution interne
- Politique de formation dynamique et volontariste
Infos complémentaires
Publiée le 21/10/2026 - Réf : CHOL-1262266
