Ponticelli Frères emploi
Ponticelli Frères recrutement

Responsable Etudes de Prix et Méthodes H/F Ponticelli Frères

  • Vitrolles - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 6 à 10 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • Être disponible pour des déplacements ponctuels liés aux visites de sites, réunions clients et appels d'offres

Détail du poste

La société "EMIS", filiale du Groupe Ponticelli Frères, recrute dans le cadre du renforcement de son organisation.

Vous êtes prêt(e) à participer à des projets industriels d'envergure au sein d'un groupe leader ?


C'est par ici ! Rejoindre Emis, c'est intégrer un acteur incontournable de l'industrie. Spécialistes des travaux neufs en tuyauterie industrielle et leaders des arrêts de maintenance, nos 200 collaborateurs en PACA et en Normandie relèvent chaque jour les défis techniques de clients majeurs, en France comme à l'international.

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que chez EMIS, nous concilions performance industrielle et valeurs humaines.

Vous souhaitez développer votre expérience de Responsable Etudes de Prix et Méthodes (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui oeuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez l'activité Etudes de Prix et avez un objectif : transformer nos savoir-faire historiques et nos retours d'expérience du terrain en standards de performance d'excellence pour le futur.


Le poste que nous vous proposons s'articule autour des missions suivantes :

1/ MANAGER L'EQUIPE ET PILOTER L'ACTIVITE ÉTUDES DE PRIX

  • manager deviseurs, équipes et surcharges (tuyauterie, métal, gros oeuvre). Si besoin, solliciter le renfort de préparateurs d'arrêts.
  • analyser les demandes, planifier les visites terrain avec les experts, rédiger les offres. Chiffrer soi-même les affaires complexes.
  • vérifier la cohérence des prix/hypothèses et participer aux réunions clients pour expliquer/négocier les offres.
  • fixer les priorités, faire progresser les chiffreurs, participer aux recrutements et veiller aux règles QSSE.

2/ SUIVRE LES CONTRATS ET ASSURER LA CONTINUITE ÉTUDE / PREPARATION

  • surveiller la validité des contrats (pluriannuels), actualiser les prix/taux et lier au juridique pour les gros risques ;
  • identifier les contraintes et risques contractuels impactant la technique, l'opérationnel ou l'économie des offres.

3/ FAVORISER LES ECHANGES ENTRE ÉTUDES DE PRIX, METHODES, PREPARATION ET OPERATIONS

  • pérenniser, digitaliser les méthodes EMIS et capitaliser le REX: exploiter, pérenniser et digitaliser les temps standards EMIS en les confrontant aux réalités du terrain ;
  • garantir une base de chiffrage commune pour comparer hypothèses, temps, rendements et données économiques entre affaires ;
  • organiser la collecte du retour d'expérience afin d'enrichir et challenger les références historiques EMIS ;
  • comparer les prix prévus aux coûts réels pour corriger les erreurs. Passer bases/outils sur informatique (digitalisation).

Le profil recherché

De formation d'ingénieur ou formation technique supérieure, avec une expérience significative dans le chiffrage de travaux industriels idéalement dans les métiers de la tuyauterie, du montage, de la métallurgie ou des arrêts industriels.

Avec une maîtrise concrète de la construction d'un prix : ressources, temps, rendements, méthodes d'exécution, moyens matériels, sous-traitance, risques et conditions contractuelles.

Avec une aisance dans l'analyse de données et intérêt pour le développement de méthodes et d'outils digitaux de chiffrage et de retour d'expérience.

Capacité à travailler avec des interlocuteurs issus des études, de la préparation, des opérations et des fonctions contractuelles.

Rigueur, réactivité, autonomie, pragmatisme, capacités d'analyse, de synthèse et de management.

Avec un niveau d'anglais professionnel permettant d'échanger avec les clients et partenaires.

Être disponible pour des déplacements ponctuels liés aux visites de sites, réunions clients et appels d'offres.

Alors, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !


Notre processus de recrutement :
Un premier échange avec Julie, notre chargée de recrutement, suivi d'un entretien avec le(s) manager(s) concerné(s) si votre candidature est retenue pour la suite du processus.

Les avantages

  • Prime de congés (Convention BTP)
  • 12 ATT /an (Convention BTP)
  • Comité Social et Economique
  • Indemnité repas
  • Démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email d'accusé réception de candidature sous 24h

  • Enclenchement d'une conversation WhatsApp pour collecte d'informations

  • Si CV sélectionné, vous serez contacté/e en vue d'un entretien téléphonique

  • Entretien téléphonique de 15 à 30 minutes pur valider l'adéquation profil/poste

  • Selon les postes : test technique ou linguistique

  • 1 à 2 entretiens physiques ou visio avec le RH et un manager

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Publiée le 21/10/2026 - Réf : 2026-2676

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