Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Technicien d'Atelier ait Mécanique & Électrique - Défense & Spatial H/F Segula Technologies

  • Colomiers - 31
  • CDI
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

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  • aptitude au travail en salle blanche pour tous les postes

Les missions du poste

Au sein de nos ateliers d'assemblage, d'intégration et de tests (AIT) spatiaux, vous réalisez les opérations manuelles de montage, d'intégration mécanique et de câblage sur des structures et modules spatiaux.


Missions par niveau de qualification :


Niveau 1 - Opérateur d'Exécution
  • Consignes : Application stricte des fiches d'instruction et gammes de travail (français / anglais).

  • Assemblage & Câblage :

    • Montage et fixation des panneaux de structure sur poste.

    • Cheminement et pose du câblage (harness), des câbles RF et raccordement des connecteurs DC.

    • Pose d'équipements à sec ou par collage (dry and wet mounting), assistée par outil intelligent ou ordinateur.

    • Pose de supports (brackets), sertissage de cosses (crimping) et collage d'éléments thermiques.

  • Manutention & Outillage :

    • Déplacement des structures et satellites à l'aide de chariots, ponts roulants ou palans.

    • Utilisation des outils connectés et des interfaces SCADA d'atelier.


Niveau 2 - Opérateur Qualifié
  • Consignes : Application des gammes de retouche et de réparation (français / anglais).

  • Missions du Niveau 1, complétées par :

    • Démontage d'équipements et remplacement de câblages sur modules déjà assemblés.

    • Pose de couvertures thermiques (MLI).

    • Mise en conteneur du satellite et préparation au transport.


Niveau 3 - Opérateur Expérimenté
  • Consignes : Prise en compte des fiches de non-conformité (NRB) et des remarques du bureau d'études.

  • Missions du Niveau 2, complétées par :

    • Réalisation des opérations de couplage et découplage de satellites.

    • Dépose d'équipements délicats en zone d'accès difficile ou encombrée.

    • Appui technique et guidage des opérateurs de Niveau 1 et 2 en cas de difficulté.

    • Opérations de remplissage en gaz xénon (Xenon fueling).

Le profil recherché

TOUS LES POSTES SONT SOUMIS A UNE HABILITATION ZRR ( Restriction défense ) Aptitudes : aptitude au travail en salle blanche pour tous les postes.


Niveau 1 - Opérateur d'Exécution
  • Formation : CAP, BEP ou Bac Pro (Aéronautique, Mécanique d'ajustage, Électrotechnique, MSMA/MEI) ou expérience équivalente en assemblage industriel de précision (aéronautique, défense, spatial).

  • Savoir-faire technique :

    • Habilité manuelle pour l'assemblage mécanique fin et la pose de câblage.

    • Capacité à lire et appliquer une gamme d'assemblage en français et en anglais.

    • Maîtrise des outils à main traditionnels et sensibilité aux outils dynamométriques / intelligents (smart tools).

    • Aisance de base sur outil informatique / SCADA.


Niveau 2 - Opérateur Qualifié
  • Expérience : 2 à 4 ans d'expérience pratique en AIT spatial, aéronautique ou petite série de haute précision.

  • Savoir-faire technique :

    • Maîtrise des opérations délicates de retouche, remplacement de câbles et démontage d'équipements sur sous-ensembles.

    • Pratique de la pose de couvertures thermiques (MLI).

    • Autonomie sur la manutention lourde et la mise en conteneur.

  • Langues : Anglais technique lu et compris pour suivre les procédures de réparation.


Niveau 3 - Compagnon / Chef d'Équipe Atelier
  • Expérience : 5 ans et plus d'expérience en AIT mécanique/électrique spatial.

  • Savoir-faire technique :

    • Expertise sur les manoeuvres critiques (couplage/découplage satellite, interventions en zones contraintes/encombrées).

    • Capacité à interpréter les fiches de non-conformité (NRB) et les données d'ingénierie.

    • Habilitation aux opérations spécifiques (ex. remplissage gaz / xenon fueling).

  • Qualités relationnelles : Pédagogie pour guider les équipiers de niveaux 1 et 2 et remonter les anomalies aux ingénieurs.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 21/10/2026 - Réf : EMXDDPRUVOVKKK791

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