Infirmier·ère Temps Partiel - Service Santé Pédiatrique H/F Association Saint Benoit Labre
- Saint-Sébastien-sur-Loire - 44
- CDI
- Temps partiel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements à prévoir sur la métropole nantaise
Les missions du poste
🆕 Création de poste
Poste à pourvoir en CDI à compter du 30 Novembre 2026, sur notre activité Santé.
ETP 0.5 soit 17,5 heures hebdomadaires (jours à définir ensemble) !
L'ASBL : Association Saint Benoît Labre
Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social.
Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire.
L'association s'organise autour de :
- 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)
- 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).
LA DIRECTION SANTE
La Direction Santé accompagne les personnes en situation de grande précarité en leur proposant des dispositifs de soins adaptés à leurs besoins. À travers ses différents services (Santé Mobile, Santé Lits et Santé Pédiatique), l'association favorise l'accès aux soins, tout en articulant accompagnement sanitaire et social, au plus près des personnes vulnérables.
LE SERVICE SANTE PEDIATRIQUE
Le dispositif des LHSS (Lits Halte Soins Santé) Pédiatriques accueillent temporairement des mères et leurs enfants mineurs, qui se trouvent dans une situation de grande précarité et ne pouvant être pris en charge dans d'autres structures.
- Dont l'enfant et/ou la mère présente une pathologie ou un état général, somatique ou psychique, ne nécessitant pas une prise en charge hospitalière ou médico sociale spécialisée.
- Cette grande précarité se traduit par des parcours de soins interrompus, des passages fréquents aux urgences, à défaut d'avoir accès à un médecin référent et des sorties d'hospitalisation retardées sans accès à un hébergement stable.
LE POSTE
Vous réalisez des soins infirmiers visant à maintenir ou à restaurer la santé des personnes et des familles accueillies. Vous surveillez leur état de santé, coordonnez leur parcours de soins et veillez à leur continuité, pendant leur accompagnement comme lors de leur sortie.
En lien avec les personnes accueillies, leurs familles, les professionnel·les de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires, vous contribuez à la mise en oeuvre d'un accompagnement adapté aux besoins de chacun·e.
Vos missions principales
- Réaliser les soins infirmiers relevant de votre rôle propre ou prescrits par un·e médecin, afin de maintenir ou de restaurer l'état de santé des personnes et des familles accueillies.
- Surveiller l'état de santé des personnes accompagnées et effectuer les actes techniques nécessaires : pansements, prélèvements, prises de tension, injections, préparation et distribution des traitements médicamenteux.
- Échanger avec les personnes accueillies et leurs familles, et contribuer à leur éducation thérapeutique.
- Collaborer avec les auxiliaires de puériculture, en binôme lorsque la situation le nécessite, afin d'assurer un accompagnement coordonné.
- Assurer la traçabilité des soins et des actes réalisés.
- Mettre en oeuvre le projet de soins individualisé, élaboré par l'équipe pluridisciplinaire, en tenant compte des besoins et de la situation de chaque personne ou famille.
- Organiser et coordonner la continuité des soins, notamment en préparant et en accompagnant les personnes aux rendez-vous médicaux et en assurant la gestion des traitements.
- Participer aux réunions d'équipe, aux réunions de synthèse et aux échanges avec les partenaires.
- Contribuer à la rédaction des rapports d'activité du service.
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- Lieu de travail : Route de Clisson - Saint Sébastien sur Loire
- Jours travaillés : Du lundi au vendredi (jours à définir ensemble)
- Horaires : 8h-18h (à définir ensemble)
- Déplacements à prévoir sur la métropole nantaise : Un véhicule de service partagé est mis à disposition.
- Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier·ère et souhaitez mettre vos compétences au service de personnes et de familles en situation de vulnérabilité.
Une expérience auprès de publics en grande précarité serait appréciée.
À l'écoute, empathique et rassurant·e, vous savez adapter votre accompagnement aux besoins des personnes accueillies, tout en faisant preuve de réactivité face aux situations d'urgence.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez faire preuve d'analyse, de discernement et de discrétion professionnelle.
RÉMUNÉRATION
L'Association Saint Benoît Labre applique la Convention Collective Nationale 51 (FEHAP).
Salaire mensuel brut de base (hors primes) pour un ETP 0.5 : à partir de 1 092 € brut
Ce salaire est complété par :
- Prime d'ancienneté : calculée en fonction de votre expérience, sur présentation de justificatifs de travail, et majorée 1% par an au bout d'un an de présence / à partir de 14 ans 2% tous les deux ans
- Prime Ségur proratisée selon l'ETP : 119 € brut / mois
- Prime décentralisée : 5 % du salaire brut sur 6 mois, versée en juin et en décembre
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Le directeur activité prendra contact avec vous pour un premier échange autour de vos motivations et de votre parcours. Si ce premier contact est concluant, un entretien est organisé afin de faire plus ample connaissance et d'échanger sur le poste et le service.
It's a match ? Une simulation salariale vous est alors transmise, et vous rejoignez l'Association Saint Benoît Labre pour la suite de l'aventure !
Vous avez des questions ? Contactez le service recrutement via l'adresse : ****@****.**
Les avantages
- Prime Ségur
- Prime ancienneté (sous réserve de justificatifs de travail)
- Prime décentralisée : 5% du salaire brut sur 6 mois (Juin/Décembre)
- Prime technicité cadres (sous réserve de justificatifs de travail)
- Prime internat & prime Jours Fériés
- Récupération des jours fériés + 1 récupération toutes les 2 semaines
- Mutuelle avantageuse + Large offre CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le.la chef.fe de service ou service RH
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Entretien de recrutement avec le.la chef.fe de service
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Proposition avec simulation salariale (sous réserve de justificatifs de travail)
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Intégration
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Association Saint Benoit Labre en images
La carte
Route de Clisson
44230 Saint-Sébastien-sur-Loire
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 4413177/30637938 ITPSSP/44S