Neuropsychologue H/F Groupe SOS
- Le Creusot - 71
- CDI
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
· Réaliser des bilans neuropsychologiques complets (mémoire, attention, fonctions exécutives, langage, comportement et humeur).
· Identifier les fragilités cognitives et les signes évocateurs de troubles neurocognitifs.
· Participer à l'évaluation gériatrique multidimensionnelle en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
· Conduire des entretiens cliniques auprès des patients et de leurs proches.
· Recueillir les données anamnestiques nécessaires à l'évaluation.
· Sélectionner et administrer les outils d'évaluation adaptés à chaque situation.
· Analyser les résultats des évaluations et rédiger les comptes rendus.
· Assurer les consultations de restitution et de suivi.
· Proposer des actions d'accompagnement, de soutien et d'orientation adaptées aux besoins des patients.
· Participer aux réunions de concertation et au travail en équipe pluridisciplinaire.
· Collaborer avec les médecins, infirmiers, cadres de santé et autres professionnels du parcours de soins.
· Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des outils de communication interne.
· Produire, suivre et exploiter des données statistiques relatives à son activité.
Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles
Le profil recherché
· Maîtrise des outils et techniques d'évaluation neuropsychologique.
· Connaissance de la prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer et de troubles neurocognitifs.
· Connaissance de la prise en charge de la personne âgée et des spécificités de la gériatrie.
· Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction des comptes rendus.
· Maîtrise des outils informatiques et du dossier patient informatisé (DPI).
· Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
· Capacités relationnelles et communicationnelles.
· Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
· Sens de l'écoute et de l'accompagnement.
· Disponibilité.
· Autonomie et capacité d'organisation.
· Rigueur et méthode.
· Maîtrise de soi et gestion du stress.
· Discrétion et respect de la confidentialité.
· Esprit d'équipe.
· Sens des responsabilités.
· Adaptabilité et réactivité face aux situations rencontrées
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Groupe SOS en images
La carte
175 Rue Maréchal Foch
71200 Le Creusot
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 2026-37457
