Technicien Études et Chiffrage CVC H/F RÉSEAU TALENTS
- Saint-Quentin - 02
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise familiale et indépendante, reconnue pour son expertise dans le génie climatique, un Technicien Études et Chiffrage CVC (H/F) basé à Saint-Quentin (02).
Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur et pour accompagner un carnet de commandes particulièrement dynamique, l'agence de Saint-Quentin souhaite renforcer son équipe travaux, composée d'environ 30 collaborateurs.
Vos missions
En collaboration directe avec le directeur d'agence, les chargés d'affaires et les équipes travaux, vous prenez en charge les études techniques et économiques des projets CVC.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Analyser les cahiers des charges, les dossiers de consultation et les besoins des clients.
- Réaliser les études techniques en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie.
- Effectuer les dimensionnements des installations et sélectionner les équipements adaptés.
- Élaborer les chiffrages détaillés et les devis dans le cadre des appels d'offres.
- Consulter les fournisseurs et les sous-traitants afin d'obtenir les meilleures solutions techniques et économiques.
- Optimiser les solutions proposées en tenant compte des contraintes techniques, budgétaires et réglementaires.
- Mettre à jour les bases de prix et les documents techniques.
- Participer aux réunions de préparation des projets avec les équipes internes et les différents intervenants.
- Assurer les échanges techniques avec les bureaux d'études externes, fabricants, clients et partenaires.
Vous intervenez principalement sur des projets industriels et tertiaires de taille importante, nécessitant une réelle maîtrise technique et une bonne capacité d'analyse.
Rémunération et avantages
- Salaire fixe : 36 000 à 45 000 € brut annuel, selon expérience et compétences
- Variable annuel : jusqu'à 4 000 €, lié aux objectifs du service
- Intéressement annuel
- Revalorisations salariales dans le cadre des négociations annuelles
- Perspectives d'évolution
Pourquoi rejoindre notre client ?
Vous intégrez une entreprise reconnue pour son savoir-faire technique et la qualité de ses réalisations, bénéficiant notamment de certifications QUALIBAT RGE.
L'entreprise favorise un management accessible, un fonctionnement collaboratif et des perspectives d'évolution concrètes.
Prise de poste souhaitée : décembre 2026 à janvier 2027, selon votre disponibilité.
Le profil recherché
Le profil recherché
Formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 à Bac +3 dans le domaine du génie climatique ou énergétique, idéalement :
- BTS Fluides Énergies Domotique (FED)
- DUT Génie thermique et énergie
- BTS dans le domaine de l'énergie ou de l'environnement
- Licence professionnelle Génie climatique, thermique ou énergétique
Une formation de niveau BTS est particulièrement appréciée.
Expérience indispensable
Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en études techniques et/ou chiffrage CVC, acquises en bureau d'études ou au sein d'une entreprise d'installation en génie climatique.
Vous avez impérativement travaillé sur des projets industriels ou tertiaires d'envergure.
Une double expérience en bureau d'études ou maîtrise d'oeuvre et en entreprise d'installation constitue un véritable atout.
Compétences techniques
Vous maîtrisez :
- AutoCAD 2D
- Le Pack Office
- Les logiciels de dimensionnement thermique et CVC, de type ClimaWin ou Perrenoud
- La lecture et l'analyse de plans, schémas et documents techniques
- Les calculs de dimensionnement des équipements, émetteurs et générateurs
- Les unités, conversions et fondamentaux du génie climatique
- Les méthodes de chiffrage et d'estimation des coûts
La connaissance du BIM et des outils de modélisation 3D constitue un plus.
Qualités personnelles
Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne :
- Autonome, rigoureuse et fiable
- Organisée et minutieuse dans ses études
- Dotée d'un bon esprit d'analyse et de synthèse
- À l'aise dans les échanges avec les équipes, clients et partenaires
- Capable de travailler en équipe tout en gérant ses dossiers de manière indépendante
Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
MTA/PRIO
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 21/10/2026 - Réf : b59o7n0a637j9