Adjoint à la Cheffe de Bloc Opératoire H/F Ramsay Santé

CONTEXTE

Rejoindre Ramsay Santé, c'est intégrer le leader européen de l'offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.

La Clinique Marcel Sembat, établissement du groupe Ramsay Santé, développe son activité chirurgicale et renforce son organisation autour de la chirurgie pédiatrique non programmée. Dans le contexte de son positionnement au niveau de recours spécialisé annoncé pour novembre 2026, nous créons un poste d'adjoint(e) à la cheffe de bloc.
Un poste mixte, concret et évolutif

MISSION

Vous combinez 40 % de coordination et de gestion avec 60 % d'activité clinique en salle. Au quotidien, vous secondez la cheffe de bloc et jouez un rôle clé dans la fluidité et la sécurité du plateau technique.

Vos principales responsabilités
- Coordonner l'activité du bloc et contribuer à l'accueil des interventions pédiatriques non programmées.
- Suivre les commandes, les stocks, les DMI et les besoins d'instrumentation avec les équipes concernées.
- Être un relais de proximité pour les professionnels et les praticiens.
- Participer aux démarches qualité et à l'amélioration continue.
- Conserver une activité en salle, y compris dans les spécialités pédiatriques selon votre qualification et vos habilitations.

Votre profil
Vous êtes IBODE, ou IDE de bloc expérimenté(e), avec un goût affirmé pour l'organisation, la transmission et le travail en équipe. Vous souhaitez progresser vers des responsabilités de coordination puis, potentiellement, d'encadrement. La pratique d'actes réservés aux IBODE reste soumise aux conditions réglementaires applicables.

Ce que le poste vous apporte
- Un rôle central dans un projet de développement chirurgical pédiatrique.
- Un équilibre entre expertise clinique et responsabilités transversales.
- Un accompagnement progressif aux missions managériales.
- Une perspective d'évolution vers l'encadrement, selon les opportunités et les compétences acquises

Organisation envisagée
Deux formats possibles selon l'organisation retenue : 12 h 45-19 h 45 du lundi au vendredi, ou postes en 12 heures selon roulement. La répartition cible reste de 40 % en gestion et 60 % en salle ; les modalités précises seront définies conformément aux règles de temps de travail applicables.

Profil

Profils,rémunération et divers

- Rémunération valorisante + astreintes
- Navigo 75%, repas à 2€80
- Mutuelle, prime diverses,formations, mobilités interne et dans le groupe Ramsay(8 établissement pôle PARIS , 40 en Ile-de-France)

Candidature : auprès du service Ressources humaines de la Clinique Marcel Sembat Sherazade LABBASSI ****@****.**