Technicien de Maintenance Process Alimentaire 3x8 H/F Humans First
- Brebières - 62
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Astreinte : 1 astreinte toutes les 7 semaines
Les missions du poste
Notre client, spécialisé dans les alternatives végétales à la viande, innove en puisant dans ce que la nature a de meilleur à offrir pour réconcilier tous les plaisirs de la viande et la fierté d'être responsable.
Tous les produits sont 100% naturels et fabriqués en France.
Notre client, aux valeurs RSE fortes, soutenue par des actionnaires à dimension internationale, accompagne ses talents dans leur développement professionnel et leur épanouissement.
L'usine est aujourd'hui en pleine transformation : extension du site, nouvelles installations, évolution de nos lignes de production et montée en capacité... Autant de beaux projets qui rendent le rôle de la Maintenance particulièrement stratégique !
Dans ce contexte, nous recherchons leur futur(e) Technicien(ne) de Maintenance en CDI pour rejoindre l'équipe et accompagner cette nouvelle étape de développement.
C'est un poste complet et très terrain, au sein d'une équipe dynamique, avec de nombreux sujets techniques à découvrir et à faire évoluer.
Concrètement, voici ce qui t'attend au quotidien :
- Assurer la maintenance préventive des équipements afin de garantir le bon fonctionnement et la continuité de la production.
- Répondre aux demandes de maintenance curative de l'équipe Production.
- Identifier, analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes.
- Réaliser les réparations et remises en service nécessaires dans les meilleurs délais.
- Réaliser les opérations quotidiennes liées aux utilités du site.
- Participer aux astreintes lorsque cela est nécessaire.
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue pour fiabiliser les équipements et optimiser leur fonctionnement.
- Assurer le reporting quotidien de tes interventions et garantir leur bon suivi dans la GMAO.
- Épauler le Responsable Maintenance dans la bonne gestion du magasin et des pièces détachées.
- Participer, selon les besoins, aux projets d'évolution et de transformation de l'outil industriel
Le profil recherché
Pour t'épanouir dans ce poste, tu disposes idéalement :
-d'une formation technique de niveau Bac +2 en maintenance industrielle ou équivalent.
- d'une première expérience réussie sur un poste similaire dans l'industrie agroalimentaire.
-de bonnes compétences en mécanique, électricité, électromécanique, ainsi que de connaissances en pneumatique et hydraulique.
- de tes habilitations électriques ; les CACES R486 catégorie 2 et R489 catégorie 3 seraient un plus.
-d'un bon esprit d'analyse et d'une vraie capacité à rechercher rapidement l'origine d'une panne et à trouver des solutions.
Mais au-delà de la technique, nous recherchons surtout quelqu'un de terrain, autonome, réactif et curieux, qui apprécie travailler en équipe et être au contact de la Production.
Tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent, résoudre des problèmes et proposer des améliorations ? Tu as envie de rejoindre une entreprise où beaucoup reste encore à construire et à faire évoluer ? Alors tu devrais te plaire dans ce poste !
Tu souhaites contribuer au développement de cette entreprise ?!
N'hésites pas à candidater !
Horaires : Posté 3X8
Astreinte : 1 astreinte toutes les 7 semaines
Type d'emploi : CDI base 39h semaine
Salaire : 34/40 K€ annuel brut à négocier selon profil + avantages (tickets restaurant, ind km, primes, mutuelle, 13 ème mois, etc)
Ce poste est ouvert aux candidats ayant une autorisation de travail pour exercer une activité professionnelle en France
L'entreprise
HUMANS First, situé près de Lille dans les Hauts de France, est un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines et Recrutement par Approche Directe qui propose des services adaptés aux besoins des candidats et des entreprises sur toute la France.
Infos complémentaires
Salaire : 34/40 K€ annuel brut à négocier selon profil + avantages (tickets restaurant, ind km, primes, mutuelle, 13 ème mois, prime covoiturage, etc)
3 raisons de rejoindre notre client :
- La possibilité de participer à des projets concrets et de monter en compétences rapidement.
- D'avoir un accompagnement personnalisé pour t'aider à développer tes compétences.
- De vivre une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.
Notre processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique pour nous présenter, comprendre vos attentes et vous partager le projet,
- Un entretien en visio ou en présentiel au sein de notre cabinet,
- Un entretien chez notre client, pour rencontrer le manager et découvrir le futur environnement de travail,
- Un accompagnement et un suivi au démarrage de votre nouvelle aventure professionnelle.
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 3620124/30637514 TDMP3F/62B
