Stage 2027 -Automatisation Suivi Maintenance & Obsolescence Via Skywise All Gender H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

En quête d'une première expérience qui fait la différence ?

Rejoignez Airbus Atlantic et donnez une trajectoire unique à votre parcours grâce à ce stage !

Leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium, nous façonnons l'aviation de demain.

Dans le cadre de votre formation, vous recherchez un stage obligatoire ou de césure (3 à 4 mois) vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 - Automatisation du suivi de maintenance & gestion de l'obsolescence via Skywise (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Montoir-de-Bretagne.

Cette mission débutera en mars 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 3 à 4 mois.

Découvrez le site en vidéo:

Retrouvez Airbus Atlantic en et la

Vos missions :

Vous rejoindrez l'équipe End-to-End Robotics au sein de la division Manufacturing Engineering. Constituée d'une quinzaine d'ingénieurs et techniciens, l'équipe pilote l'ensemble du parc robotique du site de Montoir-de-Bretagne, de la R&D jusqu'au maintien en conditions opérationnelles.

Dans un contexte de forte modernisation et de digitalisation industrielle, votre stage s'inscrira dans l'optimisation du suivi de la maintenance et l'anticipation des risques d'obsolescence sur notre parc robotique grâce à l'exploitation de la plateforme Data Skywise.

Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes:

1. Audit & Diagnostic de l'Obsolescence

• Analyse du parc : Réaliser un état des lieux du parc robotique et cartographier les composants à risque (contrôleurs, cartes électroniques, capteurs, motorisations).
• Évaluation des risques : Analyser l'impact potentiel sur la production (délais d'approvisionnement, coûts de réparation, continuité de service).
• Recherche de solutions : Cartographier les fournisseurs, alternatives technologiques et solutions de rétrofit.

2. Stratégie & Feuille de Route

• Définition des scénarios : Évaluer et proposer les meilleures stratégies (stock de sécurité, remplacement préventif, modernisation).
• Plan d'action à 3-5 ans : Élaborer une feuille de route pluriannuelle incluant la définition des jalons, des budgets et des ressources associées en lien avec les équipes maintenance, ingénierie et achats.

3. Digitalisation & Traitement de Données (Excel / Google Sheets)

• Outillage métier : Concevoir et optimiser des outils de suivi automatisés (formules avancées, macros VBA / Google Apps Script).
• Bases de données internes : Structurer et sécuriser les fichiers métiers avec des interfaces ergonomiques pour les équipes de production et de maintenance.

4. Intégration Data & Déploiement Skywise

• Pipelines Data Skywise : Intégrer, nettoyer et structurer les jeux de données d'obsolescence et de maintenance au sein de la plateforme Skywise (via les outils Contour, Slate, Quiver, QlikSense).
• Dashboards & KPI : Développer des tableaux de bord interactifs pour piloter les indicateurs de performance et d'obsolescence.

Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation

• Analyse et cartographie des risques industriels
• Gestion et traitement de données (Data Analytics)
• Conception d'outils décisionnels et Business Intelligence
• Co-Planification stratégique et gestion de projet technique
• Communication transversale et travail en équipe pluridisciplinaire

Parlons de vous

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 (BTS/DUT/IUT Informatique, Licence Pro, Bachelor ou milieu de cursus d'Ingénieur) spécialisé en Data / Informatique Décisionnelle, Maintenance Industrielle ou Génie Mécanique / Robotique avec une forte appétence data.

Compétences techniques et Appétences (Hard Skills) :

• Data et Spreadsheet : Excellente maîtrise d'Excel / Google Sheets (TCD, formules complexes) ; la maîtrise du VBA ou Google Apps Script est un atout.
• Programmation / Base de données : Notions solides en SQL, Python ou R pour la manipulation et le traitement de données.
• Connaissances Métier : Notions ou intérêt pour la maintenance industrielle, la gestion de parc d'équipements et la robotique.
• Outils : Une première connaissance ou appétence pour l'écosystème Skywise serait un plus apprécié mais n'est pas nécessaire.

Savoir-être (Soft Skills) :

• Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à transformer des données brutes en indicateurs décisionnels clairs.
• Organisation et Rigueur : Méthode dans la structuration des bases de données et la traçabilité des informations.
• Aisance relationnelle : Facilité à échanger avec des profils variés (techniciens de terrain, ingénieurs data, acheteurs).
• Curiosité technique et Agilité.

Langues :

• Français : Courant
• Anglais : Intermédiaire (lecture et rédaction de documentation technique)

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.