Le groupe Jardel recrutement

Conducteur VL H/F Le groupe Jardel

  • Saint-Geours-de-Maremne - 40
  • CDD
  • 2 mois
  • BEP, CAP
  • Transport • Logistique
Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité de livraison pour UPS, nous recrutons plusieurs Conducteurs Véhicule Léger (VL) H/F en CDD.

Vos missions :

  • Assurer le chargement et le déchargement du véhicule.
  • Assurer la livraison de colis auprès de particuliers et professionnels.
  • Respecter les tournées définies et les délais de livraison.
  • Garantir la qualité de service et la satisfaction client.
  • Veiller au bon entretien du véhicule confié.
  • Respecter les règles de sécurité et la réglementation routière.

Conditions :

  • CDD du 09/11/2026 au 31/12/2026
  • Prise de poste UPS Saint-Geours-de-Maremne
  • Horaire de démarrage 08h00
  • Panier repas
  • Forfait horaire selon la CCNTR

Le profil recherché

Profil recherché

  • Titulaire du permis B valide depuis plus de 2 ans.
  • Une première expérience en livraison est un plus.
  • Sens du service client et bon relationnel.
  • Rigueur, autonomie et ponctualité.
  • Bonne capacité d'organisation et gestion des priorités.

Bienvenue chez Le groupe Jardel

Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.

Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.

Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement

  • Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation

  • Entretien physique dans l'une de nos agences

  • En fonction des postes : cas pratique où test technique

  • Retour positif ou négatif sur votre candidature

  • Signature du contrat avant démarrage

Publiée le 21/10/2026 - Réf : 4412913/30637059 CV/40S

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