Carrossier H/F Groupe Autosphere
- Compiègne - 60
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste
Description du poste
Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Peugeot Compiègne un Carrossier F/H en CDI.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Carrossier (H/F) passionné(e) par son métier, soucieux(se) de la qualité de son travail et de la satisfaction de nos clients.
Vos missions
Au sein de notre atelier, vous intervenez sur tous types de véhicules et réalisez notamment :
- Le diagnostic des dommages de carrosserie.
- Les opérations de réparation, redressage et remplacement d'éléments de carrosserie.
- Les opérations de débosselage et de remise en forme des tôles.
- Le démontage et remontage des éléments de carrosserie, accessoires et équipements.
- La préparation des surfaces avant peinture.
- Le contrôle de la conformité des réparations effectuées.
- Le respect des procédures qualité, sécurité et des standards du constructeur.
- L'entretien de votre poste de travail et de l'outillage mis à disposition.
Nous vous proposons :
- Rémunération annuelle brute de 41 040 € (fixe + variable).
- Statut Employé
- 39H00 Hebdomadaire du Lundi au Vendredi
- Mutuelle entreprise
- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
- Avantages locaux : Participation - Tickets Resto - CSE
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !
- Titulaire d'une formation en carrosserie automobile (CAP, Bac Pro ou équivalent).
- Expérience réussie sur un poste similaire.
- Maîtrise des techniques de réparation et de remise en état de carrosserie.
- Sens du travail bien fait, rigueur et autonomie.
- Esprit d'équipe et sens du service client.
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Rémunération Rémunération annuelle brute de 41 040 € (fixe + variable).
Les avantages
- Valorisation de l'évolution interne
- Une forte culture du développement des compétences
- Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
- Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
- Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
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Entretien physique avec le manager opérationnel
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Entretien physique avec le service RH
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Groupe Autosphere en images
Publiée le 21/10/2026 - Réf : Ref # 2386
