Maison Charles Perroud emploi
Maison Charles Perroud recrutement

Chargé de Projet Industrialisation H/F Maison Charles Perroud

  • Rhône - 69
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 3 ans
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Les missions du poste

Mission principale : Le Chargé de Projet Industrialisation est chargé de concevoir, optimiser et organiser l'ensemble des solutions techniques et des méthodes de fabrication des composants, selon les impératifs de coûts, de productivité, de qualité et de délais.

Ses compétences techniques et organisationnelles sont un support et un lien entre le développement et la production ; son bagage technique garantit l'industrialisation des composants.


Les missions :


Gestion de l'industrialisation

  • Définir et concevoir les procédés de fabrication des composants et des produits, les faire évoluer : rédiger les dossiers d'industrialisation (procédures, plans, outils, machines...) ; organiser et mettre à jour une base de données techniques (nomenclatures, plans, procédures, fiches techniques...).
  • Participer au chiffrage de nouveaux produits en apportant les éléments techniques ; être en support lors de la définition de la gamme de fabrication « devis ».
  • Planifier et coordonner les différentes phases des projets d'industrialisation, en conformité avec le cahier des charges du client, les conceptions DAO/CAO du pôle développement et la validation du cahier des charges interne.
  • Planifier les projets d'industrialisation, notamment tous les investissements nécessaires et les moyens (humains, machines, équipements, outils...), suivre l'avancée, la réalisation et l'aboutissement du planning.
  • Analyser les données d'activité de la production, afin d'adapter et faire évoluer les dossiers d'industrialisation ; nécessité de travailler en partenariat avec la fonction développement (amont) et production (aval).
  • Sélectionner des fournisseurs et/ou prestataires, négocier les conditions du contrat, contrôler la réalisation de la prestation, de la réalisation ou de l'intervention, contrôler la qualité de l'outillage, équipement, machine réalisé/s ou livré/s selon le cahier des charges prédéfini, gérer les délais de livraison par rapport au planning d'industrialisation
  • Réceptionner et préparer les outils de production, en suivre la mise en conformité, la mise en fonctionnement (faire le lien avec la fonction maintenance), dans un esprit sécurité et règlementaire au poste de travail
  • Participation à la définition de nouveaux postes de travail éventuels selon implantation nouvel outil de production (sécurité, règlementation, EPI, ergonomie...), aux implantations éventuelles ; participer à d'éventuels transferts industriels (démontage, montage des moyens de production) sur les sites de production des sociétés soeurs du Groupe
  • Définir ou superviser la réalisation de tests, essais de fabrication, (montage, prototypes, pré séries...) en lien avec la fonction métrologie
  • Tenir compte des contraintes relatives à la gestion des projets, mais également, des contraintes de production (coûts, qualité, délais), en faisant le lien avec la fonction contrôle qualité et la fonction commerciale.
  • Apporter un appui technique à la production.


  • Gestion de l'activité et reporting
    • Travailler en lien avec les fonctions au sein du pôle industrialisation : techniciens méthodes, métrologue mais aussi avec celles du développement : maquettistes, joaillier expérimenté
    • Gestion et revue des plans d'action industrialisation, mise à jour des modes opératoires, gérer les dossiers J3
    • Evaluer et chiffrer les temps et les coûts de fabrication et déterminer ainsi des standards de prix
    • Suivre ses indicateurs, ses investissements (suite à DAE éventuelles).
    • Assurer un reporting d'activité régulier de son activité à son responsable
    • Proposer des aménagements de l'organisation industrielle afin d'optimiser la réponse aux demandes commerciales, la rentabilité de production.
    • Participer à des projets transversaux, dans une démarche constante vers une amélioration continue

Le profil recherché

Diplôme souhaité : Diplôme d'ingénieur en productique, mécanique, automatismes (niveau Bac +5), à vocation industrielle et organisation industrielle (alternance appréciée)


Infos complémentaires

Statut Cadre


Rémunération : à déterminer selon le profil

Les avantages de notre Maison :
- Indemnités de transport ou prise en charge de l'abonnement de transports en commun à 50%

- Accord de participation aux résultats et d'intéressement, assorti d'un Plan d'Épargne Entreprise (PEE), offrant la possibilité d'y affecter les sommes perçues
- Carte restaurant

- Mutuelle

- Parking privé d'entreprise

- CSE
- Evènements conviviaux

Charles Perroud s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de religion, de situation de handicap, etc. Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature

  • Première qualification téléphonique

  • Entretien avec le service RH et le manager

  • Une réponse positive ou négative

  • En fonction des postes, des entretiens supplémentaires peuvent s'ajouter au processus

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Publiée le 21/10/2026 - Réf : 4412719/30636054 CDPI/69R

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