Ingenieur Methodes Industrielles H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Cuers - 83
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rédaction et mise à jour de documents de travail (guides, procédures, modes opératoires) catégorisés par métiers techniques (préparateur, OLC, planificateur, approvisionneur...) et administratifs (agent de liquidation, ...), ou de management (CE, chef de projets, ...) destinés à décrire les bonnes pratiques industrielles applicables à l'AIACP.
- Pilotage de réseaux métier destinés à améliorer l'harmonisation des bonnes pratiques entre entités au travers des guides et autres documents « Métiers ».
- Contribution à la cohérence et à l'harmonisation des démarches processus (cohérence entre la procédure et le flux réel, indicateurs, SI, ...).
- Pilotage de chantiers de résolution de problèmes organisationnels ou industriels nécessitant l'emploi de méthodes issues du Lean Manufacturing (VSM, méthode Agile, 5S, ...).
- Pilotage de chantiers d'adaptation de l'AIACP à de nouveaux outils informatiques, à de nouvelles normes, à de nouvelles exigences.
- Participation à l'urbanisation des systèmes d'information de l'AIACP (schéma directeur, cartographie des SI, ...).
Le profil recherché
Expérience (interne à l'AIACP ou dans le secteur privé) d'un système ERP, idéalement SAP, sur les fonctionnalités liées à la gestion de maintenance dans un milieu industriel de préférence dans le secteur aéronautique.
Connaissance des fondamentaux de la supply chain, en particulier le modèle MRP II et idéalement détenteur d'une certification APICS CPIM ou CSCP.
Connaissance et pratique du Lean Management.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 21/10/2026 - Réf : DEF_26-00072051
