Agent de Prevention et Soutien Corsic H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Bordeaux - 33
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Sous l'autorité du chef de section, vous êtes le chargé de prévention de l'établissement. Pour cela, vous êtes en relation avec l'encadrement, les agents et les acteurs locaux de la prévention. Intégré à la section soutien général.
Vos principales missions seront de :
- En tant que chargé de prévention :
o Assurer de la mise à jour des documents relatif à la fonction d'agent de prévention (DUERP, RDP, note d'organisation de la prévention) et participer la FS d'emprise ;
o Réaliser le suivi des actions et de la documentation liées à la prévention ;
o Produire le programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) ;
o Assurer le suivi du contrôle et des vérifications périodiques obligatoires (CVPO) ;
o Assurer la mission de responsable sécurité incendie du bâtiment ;
o Organiser des sensibilisations liées à la prévention ;
o Assurer les fonctions d'adjoint infra.
- En tant qu'agent de la section soutien général :
o Participer à l'ensemble des missions de soutien général (les archives, le courrier, le parking, les frais de déplacement, fournitures de bureau, conduite d'autorités, etc.) ;
o Réaliser la mise à disposition et le suivi du matériel informatique (mouvement de personnel, réception de nouveau matériel, etc.)
o Assurer l'assistance informatique auprès des agents du CMG, réaliser et suivre les tickets d'assistance DIADEME
o Suppléer le CORSIC durant ces absences.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine de la prévention et du soutien général. Vous avez une appétence pour le matériel informatique. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité.
Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée (CV et lettre de motivation) : ****@****.**
> Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement (échelon ou changement de grade)
> Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l'expérience en lien avec le poste
Les candidatures de fonctionnaires seront étudiées en priorité
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 21/10/2026 - Réf : DEF_29-00072054
