Pmo Senior - Pilotage de la Performance H/F Management Informatique & Nouvelles Technologies Conseil

Le poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) PMO pour accompagner la direction opérationnelle d'un grand compte dans le pilotage de la performance de ses activités d'intervention terrain.

Vos missions :

- Préparer et piloter les revues de performance des prestataires
- Consolider et analyser les KPI et les tableaux de bord existants
- Coordonner les contributions de plusieurs entités régionales
- Identifier les écarts de performance et contribuer à la définition des plans d'actions
- Challenger les prestataires et suivre la mise en oeuvre des actions d'amélioration
- Travailler en interface avec les équipes en charge des leviers contractuels
- Contribuer à l'animation d'un dispositif de partage des bonnes pratiques
- Participer à certaines instances de gouvernance et y porter les enjeux liés à l'intervention
- Assurer la synthèse et le reporting, et faire remonter les sujets nécessitant un arbitrage

Votre profil
Vous justifiez d'une expérience significative en PMO ou en conseil, idéalement sur des sujets de pilotage de la performance.

Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et les KPI, et vous savez transformer des tableaux de bord en plans d'actions concrets. Vous avez l'habitude de coordonner plusieurs acteurs et d'animer des instances, et votre capacité de synthèse est reconnue.

Autonome et assertif(ve), vous savez challenger des partenaires externes et vous êtes à l'aise face à des interlocuteurs de niveau management.

Une connaissance des activités d'intervention terrain et de leur écosystème (prestataires, sous-traitance, contrats de service) serait un réel atout.

Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

- Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
- Pour être toujours incité à être force de proposition.
- Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
- Pour rejoindre un programme de Mentorat.
- Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
- Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.