Pilote Moet Déploiement Télécom Ferroviaire H/F Davidson Innovation et Mobilite

Pilote de maîtrise d'oeuvre travaux (MOET) GSM-R/FRMCS - Télécoms ferroviaires F/H

Davidson Consulting recherche un pilote MOET pour accompagner des projets de déploiement et de modernisation d'infrastructures GSM-R/FRMCS. Nous recherchons une personne qui connaît le terrain, sait challenger un dossier technique et piloter les entreprises intervenant sur les chantiers.

Vous assurerez la coordination des travaux, depuis leur préparation jusqu'à leur réception, en veillant à la sécurité des interventions, à la qualité des réalisations et au respect des délais.

Vos missions seront les suivantes :

- Préparer les interventions sur site : visites techniques, reconnaissance des accès, identification des contraintes et vérification de la faisabilité des travaux.
- Relire et analyser les dossiers techniques, notamment les plans d'exécution et les notes de calcul relatives aux ouvrages en béton, aux fondations et aux pylônes. Identifier les incohérences et demander les compléments nécessaires aux bureaux d'études.
- Piloter les entreprises extérieures et les prestataires de maîtrise d'oeuvre : coordination des intervenants, suivi des engagements, animation des réunions de chantier et gestion des interfaces.
- Suivre l'exécution des travaux sur le terrain, contrôler leur conformité aux prescriptions techniques et suivre le traitement des écarts.
- Anticiper les risques, proposer des solutions aux difficultés rencontrées et alerter sur les points nécessitant un arbitrage.
- Organiser les opérations de réception, suivre la levée des réserves et vérifier la complétude des dossiers de fin de travaux.

Vous avez une expérience confirmée dans le suivi de travaux télécoms, le déploiement de sites radio ou la réalisation d'infrastructures associant génie civil et pylônes.

Nous recherchons plus particulièrement :

- Une solide expérience de terrain, avec une compréhension concrète des contraintes de chantier.
- Une formation au travail en hauteur et les habilitations adaptées aux interventions confiées, notamment sur pylônes.
- La capacité à relire de manière critique des notes de calcul béton et pylônes, à en comprendre les hypothèses et à échanger avec les spécialistes structures.
- Une expérience du pilotage d'entreprises extérieures et de la coordination de plusieurs intervenants.
- De la rigueur, de l'autonomie et la capacité à faire avancer les travaux tout en maintenant les exigences de sécurité et de qualité.

Une connaissance du GSM-R et une expérience des déploiements en emprise ferroviaire seront particulièrement appréciées, notamment pour appréhender les contraintes d'accès, de coactivité et d'exploitation.

Vous aimez les missions où l'expertise technique se confronte à la réalité du terrain ? Rejoignez-nous pour contribuer au déploiement des télécommunications ferroviaires.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 !

Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
Un profond respect de l ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur , il peut cependant faire le malheur . Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité (Femmes / Hommes mais pas seulement).

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d associations (chaque Davidsonien.ne dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d étudiant.e.s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone

Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal .

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide . Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n est qu'une sale manie . Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes meilleures que nous.