Harry Hope recrutement

Responsable Maintenance Industrielle H/F Harry Hope

  • Riaillé - 44
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 à 7 ans
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  • Une participation aux astreintes à raison de 3 week-ends sur 12

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Les missions du poste

Vous souhaitez piloter une équipe maintenance, faire progresser les pratiques et mesurer concrètement les résultats de vos actions sur le terrain ? Ce poste vous propose un véritable défi technique et managérial.

Nous recrutons pour le compte d'un acteur industriel du secteur agroalimentaire un(e) Responsable Maintenance Industrielle H/F.

Vous rejoignez un site de production fonctionnant en continu, où la fiabilité des équipements joue un rôle essentiel dans la qualité des produits et la continuité de l'activité.

Votre mission : réduire les pannes récurrentes, renforcer la maintenance préventive et accompagner les équipes vers une organisation plus efficace.

Vous vous appuyez sur des chefs d'équipe et des techniciens pour construire des solutions durables, au plus près des réalités de la production.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable de production du site, et en lien fonctionnel avec la Direction Maintenance, vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance industrielle.

Pilotage de la maintenance

Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :

Organiser, planifier et prioriser les interventions de maintenance curative, préventive et améliorative ;

Adapter les moyens et les priorités aux contraintes de production ;

Accompagner les équipes dans la résolution des pannes complexes ;

Veiller à la sécurité des interventions et à la disponibilité des équipements ;

Coordonner les entreprises extérieures et suivre la qualité des prestations.

Management et accompagnement des équipes

Vous encadrez directement les chefs d'équipe maintenance et animez, avec leur appui, l'ensemble des techniciens.

Votre rôle consiste notamment à :

Donner des priorités claires et faciliter la coordination entre les équipes en horaires décalés ;

Accompagner les chefs d'équipe dans leur rôle de managers de proximité ;

Identifier les besoins de formation et développer la polyvalence technique ;

Favoriser la transmission des connaissances et le partage des bonnes pratiques ;

Mobiliser les équipes autour d'objectifs concrets de sécurité, de fiabilité et de performance.

Fiabilisation et amélioration continue

Un enjeu central du poste sera de retrouver une meilleure maîtrise des pannes et d'améliorer durablement la fiabilité des installations.

Pour cela, vous analysez les historiques d'intervention, identifiez les causes des défaillances récurrentes et faites évoluer le plan de maintenance préventive.

Vous vous appuyez sur les indicateurs de fiabilité et de performance - MTBF, MTTR, TRS - pour cibler les actions prioritaires et mesurer leur efficacité.

Vous déployez également des méthodes d'amélioration continue adaptées au terrain : TPM, 5S, analyse des causes et résolution de problèmes.

Gestion, sécurité et coordination

Vous assurez le suivi des budgets de maintenance, des dépenses de pièces et des prestations de sous-traitance.

En collaboration avec la production et les services transverses, vous veillez à la bonne circulation des informations et au suivi des plans d'action.

Vous garantissez également le respect des exigences applicables :

Sécurité des personnes et des interventions : consignations, plans de prévention et procédures ;

Hygiène et sécurité alimentaire ;

Protection de l'environnement.

L'environnement technique

Vous évoluez dans un environnement agroalimentaire à forte cadence, avec des installations nécessitant une expertise technique polyvalente.

Les principaux domaines mobilisés sont :

Électricité industrielle - Mécanique - Hydraulique - Pneumatique - Froid industriel - Robotique - GMAO - Amélioration continue

La GMAO et l'analyse des données de maintenance occupent une place importante dans le pilotage de votre activité et la construction de vos plans de fiabilisation.

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +2 à Bac +5 en :

Maintenance industrielle ;

Génie industriel et maintenance ;

Génie mécanique ;

Ou formation technique équivalente.

Une expérience terrain significative permettant de justifier d'un niveau équivalent sera également considérée.

Vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, dont 3 à 5 ans dans des fonctions managériales.

Une expérience dans l'agroalimentaire, notamment les produits frais, ou dans une industrie fonctionnant en continu à forte cadence, sera particulièrement appréciée.

Vous avez déjà mené des actions ayant permis de redresser des indicateurs de maintenance dégradés et d'améliorer la fiabilité d'un outil de production.

Nous recherchons avant tout une personne :

Capable de fédérer les équipes et d'accompagner le changement ;

Solide techniquement, avec une approche concrète du diagnostic et de la résolution de problèmes ;

À l'aise avec la GMAO, les indicateurs de performance et les outils d'analyse de données ;

Rigoureuse dans l'organisation et le suivi des actions ;

Capable de prendre du recul et de fixer les priorités lorsque la pression monte ;

Appréciant les échanges avec la production et les autres services.

Vous possédez les habilitations et autorisations nécessaires à votre périmètre d'intervention, ou êtes en capacité de les obtenir : habilitations électriques, CACES et autorisations liées aux installations spécifiques du site.

Une maîtrise courante du français est nécessaire pour assurer le management, la coordination et la transmission des consignes de sécurité.

Organisation & conditions

Vous intervenez sur un site fonctionnant en continu, en 3x8 et le week-end.

Le poste est proposé au statut Cadre, au forfait de 218 jours par an, avec 12 jours de RTT.

L'organisation prévoit :

Une participation aux astreintes à raison de 3 week-ends sur 12 ;

Une présence programmée un samedi matin sur 6.

L'entreprise

Vous prenez la responsabilité d'un périmètre maintenance avec des enjeux concrets, où vos décisions auront un effet direct sur la fiabilité des équipements et le quotidien des équipes.

Ce poste associe management de proximité, expertise technique et amélioration continue. Vous pourrez vous appuyer sur des relais d'encadrement pour faire progresser les pratiques et inscrire les résultats dans la durée.

C'est une opportunité pour un professionnel souhaitant porter un projet de fiabilisation, développer les compétences de son équipe et renforcer la place du préventif dans l'organisation.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Nous serons ravis d'échanger avec vous afin de vous présenter plus précisément le poste, l'environnement technique et les conditions proposées.

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Infos complémentaires

13mois prime vacances repas

Publiée le 21/10/2026 - Réf : 31341751 TE-HFO-79341

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