Ingénieur des Coûts - Cost Engineer H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Ingénieur(e) des Coûts / Cost Engineer (f/h) pour rejoindre le département "Business & Programs" basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers le développement des offres et des contrats. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du département "Business & Programs" en assurant la compétitivité et la rentabilité de nos activités de contrats à l'heure de vol.

En tant qu'Ingénieur(e) des Coûts au sein du bureau technique PBH (Part by the Hour), vous serez un acteur clé du processus de gestion des coûts. Vous serez en charge de l'analyse, de la projection et du suivi financier de nos contrats de services.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser des analyses technico-financières complètes pour les contrats PbH (collecte de données, évaluation de la fiabilité des composants MTBUR/MTBF, analyse des écarts et des inducteurs de coûts techniques).
• Mener des analyses de coûts à l'achèvement en intégrant les informations clients (plan de vol, etc.), les plans d'amélioration des hélicoptères et les données financières (inflation, coûts des composants).
• Évaluer les risques et opportunités (techniques, opérationnels et financiers) au niveau des contrats.
• Consolider la performance financière contractuelle à l'achèvement (revenus, marge brute, etc.) et synthétiser les conclusions pour les présenter à la Direction.
• Surveiller le respect des coûts par rapport aux prévisions, analyser les écarts, suivre les plans d'action et influencer la politique commerciale/tarifaire selon les résultats.

Votre profil :

• Niveau d'expérience professionnelle minimum attendu : vous justifiez d'une expérience significative en analyse de coûts, de préférence dans l'aéronautique, ou de plusieurs années d'expérience dans l'analyse de fiabilité des services, la finance, l'analyse de données ou le contrôle de gestion.
• Expertise technique liée au poste : Bonne culture générale des hélicoptères (dynamique, avionique, cellule) et des documents de maintenance. Vous êtes un(e) expert(e) sur Excel (TCD, filtres, comparaison de données) et possédez des connaissances sur SAP.
• Langues : Anglais professionnel / courant indispensable. La maîtrise du français ou de l'allemand est un véritable atout.
• Soft skills :Esprit d'analyse et de synthèseRigueur et méthodeExcellente communicationOrientation client

3 Raisons pour nous rejoindre :

• Saisissez l'opportunité de vivre une aventure unique à la croisée du commerce international, de l'expertise technique et de la finance.
• Développez vos connaissances, élargissez votre réseau et renforcez votre visibilité professionnelle dans un environnement multiculturel.
• Bénéficiez d'un accompagnement vers l'autonomie pour façonner les stratégies de coûts, tout en collaborant avec des équipes dynamiques, passionnées et bienveillantes.

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

• Candidatez en ligne.
• Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
• Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.