Médiathécaire Jeunesse Adjoint à la Direction - Montrouge H/F Communes
- Montrouge - 92
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Chariots de documents à faire passer du RDC aux étages
Détail du poste
La Médiathèque de Montrouge est située en coeur de ville, accessible en transports en commun , et intégrée dans le renouveau du paysage urbain.
Cette structure est un lieu incontournable de la culture à Montrouge. De la simple consultation de documents à la programmation d'animations culturelles, elle attire toutes les générations: Expositions, concerts, conférences, clubs et ateliers...
Composée d'une vingtaines de professionnels, la structure a développé 4 Espaces : Adulte, Jeunesse, Multimédia ainsi que Musique &Cinéma.
Les 7 800 Montrougiens fréquentant régulièrement la Médiathèque viennent pour lire le journal ou une BD, écouter les CD de leur artiste préféré, travailler dans la salle d'étude ou encore emprunter un ou plusieurs des 135 000 titres (CD, DVD, livre...).
La Médiathèque de Montrouge se lance dans une phase de modernisation des services et des espaces.
Dans ce contexte, nous recrutons :
Médiathécaire Espace Jeunesse - (H-F) adjoint à la direction
poste stratégique en direction adjointe et coordination de l'action culturelle jeunesse
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261019000979-mediathecaire-jeunesse-adjoint-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Les compétences générales
1. Connaissance de la littérature jeunesse sous toutes formes de supports (productions de la presse, Internet, livres, musique, DVD)
2. Connaissance des missions en lecture publique
3. Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
4. Gestion de projets
Les connaissances techniques
1. Maîtrise de la bibliothéconomie.
2. Maîtrise des outils informatiques courants et spécifiques en lecture publique
3. Conduite de projet
4. Affinités pour les projets Petite enfance et la saison culturelle jeunesse
Les savoirs-êtres
1. Sens du service public.
2. Sens du travail en équipe.
3. Maîtrise de soi.
4. Rigueur, régularité et curiosité.
5. Autonomie
Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché
Ce poste doit allier un très bon niveau de culture générale, une appétence pour le contact avec le public et particulièrement pour celui de la petite enfance, une curiosité intellectuelle et une motivation pour le service public en collectivité territoriale.
Contraintes liées au poste physiques/géographique
Gestes répétitifs prêts et retours de documents
Chariots de documents à faire passer du RDC aux étages
Rangements des documents
Port de charges lourdes
Installations des salles pour activités diverses (ateliers, contes, spectacles)
37h30 du mardi au samedi.
Horaires :
Mardi 09h - 16h
Mercredi 09h - 17h30
Jeudi 09h - 17h30
Vendredi 09h - 19h
Samedi 09h - 17h30
Avantages : Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Publiée le 21/10/2026 - Réf : O092261019000979
