Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressourc H/F Ehpad Saint Antoine
- Montmélian - 73
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
L'EHPAD Saint-Antoine à Montmélian recrute un(e) agent administratif pour son service Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
Etablissement public autonome relevant de la Fonction publique hospitalière
180 agents (fonctionnaire, CDI, CDD)
Effectif RH : 2 agents
Missions principales
- Gestion administrative du personnel : suivi carrière, décisions, dossiers retraite (CNRACL)
- Gestion du recrutement : rédaction et suivi des offres, traitement des candidatures et entretiens
- Suivi et contrôle de la paie (Elap)
- Suivi et exécution du plan de formation (Gesform)
- Référent gestion du temps de travail (Agiletime)
- Appui à la réalisation des documents budgétaires (EPRD, ERRD)
- Participation aux réunions dans son domaine de compétences
- Veille réglementaire
Profil recherché
- Formation minimum Bac +2 (domaine RH / juridique / administration publique)
- Expérience en établissement médico-social ou hospitalier souhaitée
- Connaissances du statut de la Fonction publique hospitalière
- Logiciel gestion du personnel-paie : Elap / logiciel planning : Agiletime
Savoirs être
- Loyauté envers l'équipe de direction
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Capacité à respecter les délais, définir les priorités
- Sens de l'organisation et autonomie
Nature du contrat
CDD (décembre 2026 - octobre 2027)
Temps plein ou temps partiel au choix
Prise de poste au mois de décembre pour période de tuilage
Salaire selon grille indiciaire FPH, à définir en fonction de l'expérience
Le profil recherché
Compétences: Contribuer à la gestion des ressources humaines,Gérer la paie,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 215LVMQ
