Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Chargé d'Affaires Raccordement Électrique Hta - BT H/F Segula Technologies

  • Cléon - 76
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

SEGULA Technologies recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires Raccordement Électrique HTA/BT H/F pour accompagner des projets de raccordement d'infrastructures variées : sites industriels, data centers, gares ou installations de recharge pour véhicules électriques (IRVE).

Votre rôle est essentiel : assurer l'interface entre les clients, les bureaux d'études, les entreprises de travaux et le gestionnaire du réseau de distribution électrique afin de garantir des raccordements conformes, maîtrisés et réalisés dans les délais.

Vos missions

1. Études et gestion des dossiers de raccordement

  • Analyser les besoins en puissance électrique des sites et les bilans de puissance.

  • Identifier les besoins d'extension ou d'adaptation du réseau.

  • Constituer, déposer et suivre les dossiers de demande de raccordement

  • Analyser les propositions techniques et financières

  • Identifier les possibilités d'optimisation technique et économique des solutions proposées.

2. Pilotage technique et coordination des intervenants

  • Vérifier la conformité des installations électriques aux exigences applicables.

  • Participer à la définition et à la validation des architectures électriques.

  • Coordonner les différents intervenants : gestionnaire de réseau, entreprises de génie civil, électriciens et équipes projet.

  • Assurer le suivi des échanges techniques et administratifs.

  • Anticiper les contraintes susceptibles d'impacter les coûts, les délais ou la réalisation des travaux.

3. Suivi des travaux et mise en service

  • Suivre le planning des travaux de branchement et d'extension du réseau.

  • Piloter l'obtention du Consuel et des autorisations administratives nécessaires.

  • Coordonner les étapes préalables à la mise sous tension.

  • Suivre les opérations de mise en service et le passage du raccordement provisoire au raccordement définitif.

  • Assurer le suivi global des dossiers jusqu'à leur aboutissement.

Rejoindre SEGULA, c'est intégrer un groupe qui valorise l'expertise technique, l'autonomie et le développement des compétences, tout en intervenant sur des projets concrets au coeur des enjeux énergétiques et des infrastructures.

Ce que nous proposons :
  • Rémunération selon le profil et l'expérience

  • RTT

  • Carte Swile

  • Mutuelle et prévoyance

  • Accompagnement professionnel et possibilités d'évolution au sein du groupe.

Vous souhaitez piloter des projets de raccordement électrique et contribuer au développement des infrastructures de demain ? Rejoignez SEGULA Technologies !

Le profil recherché

De formation Bac +2 à Bac +3 en électrotechnique, génie électrique ou énergie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en électricité, avec une pratique confirmée des processus de raccordement au réseau de distribution.

Vous maîtrisez les contraintes associées aux raccordements Basse Tension (BT) et Haute Tension A (HTA) et connaissez les démarches administratives et techniques liées à ces opérations.

Vous disposez notamment de compétences en :

  • Analyse des besoins en puissance et bilans électriques.

  • Constitution et suivi de dossiers de raccordement.

  • Analyse des propositions techniques et financières.

  • Connaissance des normes électriques applicables, notamment NF C 14-100, NF C 13-100 et NF C 15-100, selon le périmètre.

  • Coordination technique et suivi de travaux.

  • Gestion des coûts, des délais et des interfaces projet.

Vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, savez défendre des choix techniques et faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.

Permis B indispensable compte tenu des déplacements fréquents. Les habilitations électriques à jour (H0B0, H1V, H2V selon les activités autorisées) sont attendues.

Compétences : BT, HTA, habilitation elec

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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76410 Cléon

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Publiée le 20/10/2026 - Réf : YBEYVLDIWMWVGZ004

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