Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Essais H/F Segula Technologies

  • Sainte-Florine - 43
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur industriel, nous recherchons un Ingénieur Essais H/F.

Votre rôle sera d'intervenir sur des produits techniques et contribuer à leur validation, à l'analyse de leurs performances et à l'identification d'éventuelles non-conformités.

A ce poste, vos missions consisteront à :

  • Réaliser des contrôles fonctionnels avant, pendant et après les séquences d'essais ;
  • Utiliser les bancs de mesures du laboratoire d'essais : mise en place des dispositifs d'essi, chargement et déchargement des pièces, lancement des séquences de contrôle, extraction et traitement des données ;
  • Utiliser l'ensemble des moyens d'expertises : métrologie, mesures électriques (multimètre, oscilloscope...), mesures physiques (manomètre, débitmètre...) ;
  • Faire un reporting synthétique au leader validation du progrès de l'activité et des résultats ;
  • Formaliser et traiter les défauts via la démarche QRQC.

Le profil recherché

Nous recherchons un candidat avec les compétences suivantes :

Vous disposez d'une première expérience d'au moins 2 ans dans les essais, le contrôle, la validation ou l'expertise de produits techniques.

Vous possédez idéalement des compétences en :

  • Essais fonctionnels et démarche qualité ;
  • Analyse et diagnostic de défaillances ;
  • Mesures dimensionnelles, électriques et mécaniques ;
  • Exploitation de résultats d'essais et rédaction de rapports techniques ;
  • Utilisation d'outils de conception ou d'analyse tels qu'Ansys Mechanical et General Electric.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 20/10/2026 - Réf : KEGKVKECRYRWDB534

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