Électricien Linky H/F Iziwork
- Montélimar - 26
- Intérim
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Notre client, leader des infrastructures de télécom et acteur majeur de la transition énergétique, recherche dans le cadre de son développement, un électricien compteurs Linky H/F
À propos de la mission
Sous la direction du/de la chef(fe) de chantier, vous êtes chargé(e) de l'installation des boîtiers électriques des compteurs Linky ou des boîtiers d'effacement diffus au domicile des clients.
Vos principales missions :
- Prendre connaissance du matériel à installer et des moyens à utiliser en vous référant au descriptif technique d'installation
- Mise en sécurité du site de manière systématique
- Veiller au respect des normes électriques
- Installer les boîtiers
- Former les clients à l'utilisation
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € - 14,00 € par heure
Profil recherché
- Formation initiale dans le domaine électrique et/ou expérience significative d'électricien / électricienne.
- Habilitations électriques BR/BC/B2V/B2T obligatoires
- Connaissance des équipements et des normes électriques
- Maîtrise des outils informatiques
- Excellent niveau en électricité
- Autonomie, bonne présentation
- Excellent contact client, ponctualité
- Réalisation de travaux propres et soignés
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
\_\_\_\_
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 1328023791
