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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Coordinateur de Projet Agile IT - Proxy Po H/F Kaizen Solutions

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 2 à 3 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

🚀 Tu as une première expérience en gestion de projet IT et tu cherches un nouveau terrain de jeu à Toulouse ? Rejoins-nous !

Nous recherchons notre futur·e Coordinateur / Coordinatrice de Projet IT pour intervenir chez l'un de nos clients majeurs de la grande distribution.

Sur ce poste, pas de routine : le contexte est stimulant et demande de l'autonomie pour piloter des projets de tailles variées. Tu seras le chef d'orchestre du quotidien :

  • Coordination : faire le lien entre les différentes parties prenantes (équipes métiers, techniques, prestataires).
  • Pilotage : construire et suivre les plannings pour garantir le respect des jalons.
  • Gestion financière & achats : assurer le suivi budgétaire, rédiger les devis et gérer la relation avec les fournisseurs..


Une expérience en tant qu'AMOA, PO, Proxy PO ou Scrum Master pourra aussi être étudiée.

Le profil recherché

- Diplômé d'un Bac +5

- au moins 2 ans d'expérience en pilotage de projets IT (idéal pour quelqu'un qui maîtrise déjà les bases du métier et veut monter en compétences sur un périmètre complexe).

- Une Maitrise des environnements Agiles, une expérience en tant que Scrum Master ou PO seront un plus mais ne sont pas rédhibitoires.

- Rigueur, bon relationnel et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.


Les avantages

  • Parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun
  • Locaux modernes
  • Bonne mutuelle, intéressement ou participation
  • Téléphone portable avec forfait data
  • Forfait mobilité durable, CSE
  • Flexibilité des horaires, RTT
  • Café offert, Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH, de préférence dans nos locaux, pour parler valeurs, projets et attentes

  • Qualification technique avec un collaborateur Kaizen, pour se challenger mutuellement

  • Entretien avec votre futur manager ou commercial, pour cibler le meilleur projet pour vous

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Publiée le 20/10/2026 - Réf : 3940661/30632496 DR/38G

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