Chargé·e de Projet SIRH & Transformation RH H/F Safran
- Blagnac - 31
- CDD
- 7 mois
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre chargé.e de projet RH.
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement & Attractivité au sein du Département Développement RH Central de Safran Electrical & Power, vous contribuez au déploiement et à l'accompagnement de deux projets RH stratégiques à l'échelle internationale :
- Boarding, notre solution digitale d'intégration des nouveaux collaborateurs
- STAR, le futur outil Groupe de gestion du recrutement (ATS)
En collaboration avec les équipes projets Groupe, les équipes HRMS et les équipes RH locales, vous accompagnez le déploiement, l'adoption et l'amélioration continue de ces solutions dans nos 12 pays.
Vous contribuez également à d'autres projets RH transverses liés au recrutement, à l'attractivité et à la diversité & inclusion.
Vos missions
Piloter l'accompagnement post-déploiement de Boarding
- Assurer le suivi du projet et le reporting associé.
- Accompagner la montée en compétences des équipes RH sur les pays déjà déployés.
- Animer des sessions de formation, de support et de questions/réponses.
- Identifier et suivre les anomalies en lien avec les équipes centrales HRMS.
- Contribuer à la qualité et à la fiabilisation des données.
- Mettre à jour et analyser les indicateurs de suivi via Power BI.
Accompagner les déploiements en cours
- Préparer et consolider les données nécessaires aux migrations.
- Participer aux tests fonctionnels et d'intégration.
- Accompagner les équipes RH locales dans la conduite du changement.
- Assurer le suivi des plans d'actions et des jalons projet.
Contribuer au déploiement du nouvel outil de recrutement STAR
- Participer à la coordination du projet avec les différentes parties prenantes du Groupe.
- Consolider les besoins et remontées des sites.
- Suivre les indicateurs projet et assurer le reporting.
- Participer aux phases de tests et de validation.
- Préparer les données nécessaires aux migrations.
- Relayer la communication projet auprès des équipes RH.
- Faciliter l'appropriation des nouveaux processus et outils.
- Animer ou coanimer des sessions de formation et d'accompagnement.
Participer aux projets RH du département
En fonction des priorités du département, vous pourrez également intervenir sur des sujets liés :
- au recrutement,
- à l'attractivité employeur,
- à la mobilité,
- à la diversité et à l'inclusion.
Bienvenue chez Safran
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
La carte
1 Rue Louis Blériot
31700 Blagnac
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 2026-188397
