Administrateur Systèmes et Réseaux H/F Abil Informatique
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 4 à 5 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client, un groupe bancaire, un Administrateur Systèmes et Réseaux H/F pour un poste en CDI basé à Paris (75)
Missions de l'administrateur systèmes et réseaux h/f :
Dans un environnement multisites nécessitant de délivrer un haut niveau de qualité de service, vous prendrez en charge :
- Le maintien en conditions opérationnelles, l'exploitation et le support de niveau 2 et 3 des infrastructures Systèmes et applications de nos clients
- La mise en place des procédures et outils de surveillance permettant de garantir une haute disponibilité de ces infrastructures
- La participation à l'évolution du service
- La mise à jour des documentations
Le profil recherché
Environnement technique :
- Les technologies Microsoft Windows : W11, Active Directory, Windows Server 2016 à 2022
- VMWare
- Maîtrise des réseaux (LAN/WAN/VLAN/Routage/NAT/VPN)
- Bases de données : Oracle, MSSQL
- Les outils : ITSM, Supervision et Ordonnancement
Profil recherché
- Vous êtes d'un diplôme Bac +3 en Informatique
- Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement multisites
- Vous possédez un niveau conversationnel (B2) en Anglais
- Une précédente expérience dans le secteur bancaire est un plus
Bienvenue chez Abil Informatique
ABIL Informatique est une agence de recrutement spécialiste des Métiers Tech. Depuis 2008, nous nous chargeons de répondre aux exigences de nos clients tout en respectant l'éthique et les valeurs de chacun.
Nous sommes spécialistes des métiers :
- Infrastructure systèmes & réseaux : Techniciens, Admin, Ingénieurs jusqu'aux Directeurs de Service...
- Développement : Développeurs back, front, full stack, Tech Lead, Responsable de Pôle...
- Etudes : Chefs de Projets, Analystes, PO, Méthodologies de travail...
Nos compétences sont reconnues et nous sommes Lauréat depuis plusieurs années des classements:
Meilleurs cabinets - Les Echos
Champions de la croissance : Financial Times - Statista
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Après réception, chaque candidature est étudiée avec attention par nos équipes
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Le candidat est contacté pour un premier échange téléphonique ou en visio
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Si besoin, un entretien complémentaire peut ensuite être organisé
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Les candidats sont informés de l’avancement de leur candidature tout au long du processus
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Une réponse, positive ou négative, est apportée
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Publiée le 20/10/2026 - Réf : 4411886/30632141 ASER/75P
