Référent Technique Maintenance Automatisme CVC H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de la Direction de Aérogares, vous êtes rattaché au Responsable de l'activité Production de Maintenance. Vous assurez le pilotage et le suivi quotidien des installations de chauffages, ventilation et climatisation (CVC), ainsi que des réseaux ECC/EG. Vous contribuez à la maitrise des consommations énergétiques et au bon fonctionnement des équipements d'automatisme, en assurant le suivi de leur maintenance préventive et corrective.
A ce titre, vos missions sont de :
- Assurer le suivi quotidien du fonctionnement des installations CVC et de leur consommation via la GTIC, réseau dont vous êtes l'administrateur.
- Assurer la maintenance et la mise à jour des systèmes de supervision, des programmes automates, des tableaux de synthèse et des alarmes.
- Développer des indicateurs de performance et de suivi des consommations des installations.
- Assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective des sondes d'ambiance de type LoRA.
- Participer à la définition des politiques énergétiques et suivre les actions de réduction des consommations
- Contribuer au développement du comptage énergétique et au suivi des consommations d'énergie et d'eau froide sanitaire.
- Piloter les marchés relevant de votre périmètre et assurer le suivi de la sous-traitance.
- Veiller à la bonne réalisation des prestations de maintenance et au respect des exigences attendues.
Le profil recherché
Diplômé d'un Bac +2, type BTS/DUT en automatisme ou maintenance des systèmes énergétiques et fluidiques ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en maintenance d'installations d'automatisme CVC et/ou en management de l'énergie.
Compétences requises :
- Connaissances confirmées en automatisme, informatique industrielle et systèmes de supervision tels que Siemens, Honeywell, sauter, PC Vue et Panorama.
- Bonne connaissance des installations CVC et des systèmes de régulation.
- Connaissance du pilotage des marchés et du suivi de la sous-traitance.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des outils Informatiques de la maintenance (GTIC, GMAO).
- Permis B obligatoire.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation et vos capacités rédactionnelles Sens des relations humaines.
Le poste est basé à Paris-Charles de Gaulle.
Il implique des interventions sur le terrain.
Pas de télétravail.
Package de rémunération (fixe, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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95700 Tremblay-en-France
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 2026-4949
