Technico-Commercial Itinérant - Technico-Commerciale Itinérante H/F Le Recruteur
- Haute-Saône - 70
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Vos missions : développer votre territoire
Vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur auprès des acteurs du secours et de la santé (SDIS, SAMU, sociétés d'ambulances privées, associations de sécurité civile, établissements hospitaliers, partenaires institutionnels).
Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe commerciale qui fonctionne de manière collaborative, avec des échanges réguliers sur les pratiques, les retours terrain et les projets en cours.
Le poste implique une présence terrain forte : déplacements réguliers sur l'ensemble de la Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est pour rencontrer les clients, comprendre leurs enjeux et installer une relation de confiance durable.
Prospection et développement commercial
- Prospecter sur le terrain et par téléphone
- Identifier les décideurs et interlocuteurs clés (métiers et techniques)
- Organiser les rendez-vous et démonstrations
- Développer et structurer votre portefeuille clients
Appropriation et valorisation de la solution
- Comprendre des solutions Tildev et leur environnement technique
- Expliquer avec pédagogie une solution technique à des interlocuteurs variés
- Mettre en avant les bénéfices opérationnels pour les équipes de secours
- Participer à la construction des projets clients
Gestion des cycles de vente
- Accompagner les clients dans la formalisation de leurs besoins
- Participer aux réponses aux appels d'offres
- Suivre les projets jusqu'au déploiement
- Coordonner les équipes internes et partenaires
Contribution à la dynamique commerciale
- Partager les retours terrain
- Participer à l'amélioration continue
- Contribuer à une culture commerciale basée sur l'action, la responsabilisation et le collectif
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée en B2B, idéalement B2A (administrations, collectivités, établissements publics) sur les marchés suisse et Benelux, dans un environnement de solutions logicielles, SaaS, ERP ou digitalisation. Vous savez appréhender une solution technique complexe, en maîtriser les enjeux et la rendre accessible à des interlocuteurs variés : décideurs, directions informatiques, services métiers et acheteurs publics.
Vous avez l'habitude de conduire des cycles de vente longs et structurés, y compris dans le cadre de marchés publics ou d'appels d'offres, et vous évoluez avec aisance dans des environnements où il faut construire, tester et faire progresser une offre.
Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :
- Un solide ancrage terrain et une mobilité régulière, notamment en Suisse et au Benelux
- Une culture du résultat, une vraie capacité de développement et de conquête de nouveaux comptes
- Une posture de conseil qui crée du lien durable et inspire confiance auprès de décideurs exigeants
- Une expertise technique ou une forte curiosité pour comprendre les produits en profondeur
- Une autonomie confirmée dans la gestion de votre portefeuille et de votre pipeline
Une aisance dans des environnements multiculturels et multilingues (français, et idéalement néerlandais, allemand ou anglais)
- Un esprit test & learn : vous essayez, vous ajustez, vous progressez
- La capacité à assumer vos résultats, à apprendre de vos expériences et à partager vos retours avec l'équipe
- Une connaissance du secteur public suisse ou du Benelux, ou une sensibilité au secteur du secours, de la santé ou du service public, est un vrai plus.
Le profil recherché
Compétences: Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Le Recruteur
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 215LHVY