Infirmier Diplomé d'Etat H/F ARI - Association régionale pour l'intégration
- Marseille - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements dans les autres structures sanitaires de l'association
Les missions du poste
L'hôpital de jour Calypso accueille des enfants pour des soins en hospitalisation pédopsychiatrique à temps partiel, articulés avec une inclusion scolaire. La majorité des enfants accompagnés présentent des troubles du spectre de l'autisme.
Dans le cadre de l'évolution de son projet de soin, l'hôpital de jour développe progressivement, à la demande de l'ARS, une offre spécialisée dans l'évaluation et l'intervention auprès des très jeunes et jeunes enfants autistes, conformément aux recommandations de bonnes pratiques HAS-ANESM.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire placée sous la responsabilité d'un médecin pédopsychiatre et d'un chef de service, vous intervenez en tant qu'IDE :
- Vous contribuez à l'évaluation des troubles présentés par les enfants ainsi qu'à l'évaluation de leur développement et de leur particularité de fonctionnement ;
- Vous mettez en oeuvre des interventions comportementales et développementale diversifiées dans le cadre d'un projet de soin individualisé régulièrement évalué en lien avec les parents et les partenaires du suivi de l'enfant ;
- Vous contribuez à la mise en place d'un mode de communication cohérent adapté aux besoins de l'enfant et à leurs particularités sensorielles ;
- Vous veillez au respect des besoins de sécurité, de continuité, de cohérence et de stabilité des enfants accueillis ainsi qu'à leur santé et leur développement ;
- Vous assurez une fonction de référent du projet de soin individualisé en établissant et maintenant des liens avec les familles, l'école et les autres partenaires du suivi de l'enfant ;
- Vous participez au travail d'élaboration clinique et institutionnel de l'hôpital de jour.
En tant que personnel paramédical :
- Vous réalisez des soins infirmiers auprès des enfants, participez à la surveillance médicale et à la tenue des dossiers patients ;
- Vous vous impliquez dans la promotion de l'hygiène hospitalière, la lutte contre les infections nosocomiales et la démarche qualité ;
- Vous assurez la gestion du circuit du médicament ;
Dans le cadre de la réalisation de ces missions, vous pourrez être amené à vous déplacer dans les autres structures sanitaires de l'association.
Poste à temps plein.
Organisation du travail : horaires de journée, pas de travail de nuit, week-ends et jours fériés non travaillés.
Environnement de travail : locaux adaptés aux enfants, matériel éducatif et sensoriel, outils de communication.
Rémunération : reprise d'ancienneté, primes et avantages prévus par la convention collective applicable.
Congés : droits conventionnels et éventuels congés supplémentaires selon les dispositions applicables.
Intégration : accompagnement à la prise de poste et échanges cliniques au sein de l'équipe.
Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue.
Le profil recherché
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ;
- Connaissances et compétences en matière de bonnes pratiques en références aux recommandations actuelles ; Expérience significative de travail avec des enfants présentant des TSA et auprès des familles ;
- Une connaissance du travail en pédopsychiatrie est souhaitée ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques, capacité de travail, goût du travail en équipe ;
- Vous êtes habilité à conduire
Infos complémentaires
Les salariés de l'ARI souhaitant candidater à cette offre sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement.
Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
- Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
- Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidatez à l'une ou plusieurs de nos offres
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Si votre CV est sélectionné, vous serez recontacté sous un délai de 15 jours
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Un ou plusieurs entretiens avec le(s) référent(s) selon les postes
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Pour certains postes, passation de tests et/ou mises en situations professionnelles
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Si votre candidature est retenue, bienvenue à l'ARI !
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Sinon, postulez sur de nouvelles offres
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ARI - Association régionale pour l'intégration en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 4411648/30631356 303/HDJ/2026/03