#Saison Hiver - Assistant Manager de Restaurant H/F Village Montana
- Tignes - 73
- CDD
- 5 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
***SAISON HIVER 2026/2027***Poste nourri et logé***-Contrat saisonnier à pourvoir à partir de mi-novembre 2026 .
Situé au coeur de la station de Tignes, le Village Montana regroupe deux hôtels 4 étoiles de 82 et 21 chambres, un hôtel 5 étoiles de 27 chambres, ainsi qu'une résidence. Ce lieu unique allie confort, élégance et services haut de gamme avec 4 restaurants et 2 spas, offrant une expérience inoubliable dans les Alpes.
L'établissement Le Village Montana à Tignes recrute un(e) Assistant(e) Manager de Restaurant (H/F) en CDD saisonnier à partir de mi-novembre 2026.
Votre rôle :
Rattaché(e) au Manager de Restaurant et au Responsable F&B, vous participez à la supervision des opérations quotidiennes du restaurant. Véritable relais sur le terrain, vous accompagnez les équipes de salle, veillez à la qualité du service et contribuez activement à la satisfaction de la clientèle dans le respect des standards de l'établissement.
Vos missions principales :
- Assister le Manager de Restaurant dans l'organisation et la supervision des services ;
- Accompagner, former et encadrer les équipes de salle au quotidien ;
- Veiller à la qualité de l'accueil et du service afin de garantir une expérience client irréprochable ;
- Participer à la coordination entre la salle, la cuisine et les différents services de l'établissement ;
- Contrôler la mise en place des espaces de restauration et le respect des standards de présentation ;
- Assurer une présence active sur le terrain pour accompagner les équipes et répondre aux attentes de la clientèle ;
- Participer à l'élaboration des plannings et à l'organisation des équipes ;
- Veiller à l'application des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures internes ;
- Gérer les demandes particulières et les réclamations clients avec professionnalisme et réactivité ;
- Être force de proposition dans l'amélioration continue de la qualité de service et de l'expérience client.
Conditions & avantages :
- Poste nourri et logé au sein de la station dans une ambiance chaleureuse, à proximité du lieu de travail ;
- Possibilités d'évolution au sein du groupe Les Étincelles.
Pourquoi rejoindre Les Étincelles ?
Le groupe Les Étincelles est le 1er acteur indépendant de l'hôtellerie haut de gamme dans les Alpes (Tignes, La Plagne, Les Arcs, Val Thorens, l'Alpe d'Huez...) avec 12 hôtels 4 et 5 étoiles, 8 chalets, 10 résidences et 17 restaurants. Né en septembre 2018, le groupe souhaite développer une nouvelle approche des séjours à la montagne au coeur des stations de haute altitude. Il s'engage à conjuguer art de vivre et montagne durable, à travers une collection de lieux uniques et authentiques.
Profil recherché
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en management ou supervision d'équipe en restauration, idéalement au sein d'un établissement haut de gamme ;
- Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et d'un fort sens du service ;
- Vous maîtrisez les techniques de service en salle et les standards de la restauration ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre réactivité et votre capacité d'adaptation ;
- Vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner vos collaborateurs au quotidien ;
- Vous faites preuve de leadership et êtes capable de prendre des initiatives ;
- Vous possédez une bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques liés à la gestion de l'activité ;
- La maîtrise de l'anglais est appréciée.
Le profil recherché
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 215LHRZ