Assistant·e de Gestion H/F Initiative Sarthe (Carrefour Entreprise)
- Le Mans - 72
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
************* CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES - LES CANDIDATURES NE RÉPONDANT PAS A CE CRITÈRE NE SERONT PAS ÉTUDIÉES *************
MERCI DE BIEN LIRE L'OFFRE AVANT DE CANDIDATER
Créée en 1992, Réseau Initiative Sarthe (ex-Carrefour Entreprise Sarthe) est l'une des 205 associations locales du Réseau Initiative France, 1er réseau associatif de financement et d'accompagnement des créateurs et repreneurs d'entreprise.
L'association accueille et oriente chaque année près de 500 porteurs de projets entrepreneuriaux. Elle accompagne et finance en moyenne 180 entrepreneur.e.s par an sur le département de la Sarthe, via différents outils, principalement des prêts d'honneur.
Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, l'association recrute un.e assistant.e de gestion en contrat à durée indéterminé.
FINALITÉ DU POSTE
L'assistant.e de gestion vient en appui de la Direction et de l'équipe sur les missions de gestion financière et comptable ainsi que la gestion administrative et sociale de l'association, dans le respect des critères qualité du réseau et des procédures internes. Il/Elle contribuera à la mise en action du projet associatif, des valeurs du réseau et de la stratégie de l'association.
L'assistant.e travaillera sous la responsabilité et la coordination de la Directrice de l'association. Il/Elle évoluera en lien direct avec une équipe de 4 chargés de mission, une chargée de communication, une assistante administrative, les « bénéficiaires » (porteurs de projet et entrepreneurs) et les membres de l'association (bénévoles, adhérents, partenaires et mécènes).
MISSIONS PRINCIPALES
=> GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE
- Décaissement des prêts d'honneur et suivi des remboursements (échéances, gestion des impayés et du recouvrement)
- Gestion et suivi des demandes de financement (fonctionnement et fonds de prêt)
- Elaboration et suivi du budget prévisionnel, en lien avec la Directrice
- Saisie et tenue de la comptabilité générale de l'association (fonctionnement et fonds de prêt)
- Clôture des comptes annuels en lien avec la Trésorière et préparation des documents pour le Commissaire aux comptes
- Réalisation de reportings financiers ; suivi de la trésorerie et d'indicateurs de pilotage
=> GESTION ADMINISTRATIVE ET RH
- Accueil téléphonique et premier niveau d'informations
- Gestion administrative des données nécessaires au bon fonctionnement de l'association, en lien avec la réglementation et la charte qualité du Réseau Initiative
- Suivi et coordination du volet social (contrats, paie, congés, formation) en lien avec la Directrice et les prestataires extérieurs (juriste, cabinet, OPCO).
- Appui dans l'organisation des évènements liés à la vie associative (Bureau, Conseil d'administration, Assemblée Générale)
- Gestion et suivi des services généraux (sécurité, assurances, fournitures, équipements,.)
- Mise à jour continue des bases de données sur les différents logiciel métier (ARKA, BPI France,.) et outils de reporting (Excel)
PROFIL RECHERCHÉ :
=> Savoir-être
- Sens de l'accueil et du service
- Méthode, rigueur, esprit de synthèse
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité d'initiative et force de proposition
- Organisation et gestion des priorités
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité, polyvalence, anticipation
=> Formation/Expérience
- Expérience exigée dans une fonction similaire
- Bac +2 minimum assistant PME-PMI, gestion des entreprises, assistant de direction, comptabilité,.
=> Savoir-faire :
- Connaissances en comptabilité et en gestion financière
- Capacités rédactionnelles et aisance orale
- Maitrise des outils informatiques (Excel, M365, Canva si possible) et logiciel comptable
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- CDI temps plein
- Prise de poste dès que possible
- Rémunération entre 2200€ et 2900€ bruts mensuels, à négocier selon profil et expérience
Le profil recherché
Compétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Utiliser les outils numériques
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 215LFBZ