Directeur·rice Territorial·e Sud H/F Groupe SOS
- France
- CDI
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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- Déplacements fréquents
Les missions du poste
L'Association Groupe SOS Seniors recrute un.e DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E H/F pour sa région SUD
Au sein de cette région, le Directeur.rice Territorial.e sera amené.e à diriger douze EHPAD et trois Résidences Autonomies.
En tant que DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E, vous êtes en lien direct avec la Directrice des Exploitations du Groupe SOS Seniors. Vos principales missions sont :
- Pilotage stratégique : élaborer et mettre en oeuvre la stratégie territoriale en lien avec la Direction Générale, en veillant à respecter les orientations de l'Association ;
- Gestion opérationnelle : coordonner les actions régionales en matière de Ressources Humaines, de Gestion financière, budgétaire et comptable, et de politique d'accompagnement ;
- Leadership et management : animer et coordonner votre équipe de Directeurs d'établissement, promouvoir la culture associative et garantir la motivation et la cohésion de votre équipe ;
- Relationnel et communication : entretenir et développer les relations avec les partenaires externes (administrations, autorités publiques) et représenter l'association auprès des acteurs locaux ;
- Innovation et développement : promouvoir et mettre en oeuvre des actions innovantes au sein des établissements ;
- Suivi de la qualité : garantir le respect des normes réglementaires.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée de manager et de gestionnaire.
Vous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 ans dans la direction régionale ou territoriale d'établissements médico-sociaux ou d'une expérience d'au minimum 5 ans dans la gestion multi-sites d'établissements médico-sociaux.
Excellentes compétences managériales et relationnelles, avec une capacité à fédérer et à motiver des équipes pluridisciplinaires.
Connaissance approfondie des enjeux réglementaires et des normes qualité applicables dans le secteur médico-social.
Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles.
Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte.
Type de contrat : CDI, temps plein, statut cadre, forfait jours.
Rémunération : entre 70K€ et 90K€ (à négocier selon l'expérience et le profil.
Déplacements fréquents.
Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir !
Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous :
Et
- Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,
- Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant,
- Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels.
Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.
Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Groupe SOS en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 2026-37388