Chef de Projet Amélioration de la Performance Industrielle et Environnementale H/F FAREVA CORPORATE France

Le Groupe s'est engagé à la validation dans une trajectoire de décarbonation par SBTi et poursuit ces objectifs de performance environnementale, sociale et de gouvernance à horizon 2030. La conduite du changement et la fiabilisation des données de durabilité constitue aujourd'hui un enjeu prioritaire, dans la perspective du reporting CSRD et de sa vérification par un organisme tiers indépendant.

Rattaché(e) à la Directrice RSE Groupe, vous assurez le déploiement sur les sites des chantiers RSE du Groupe. Les sujets sont portés au sein de la Direction RSE ; votre rôle est de les faire aboutir sur le terrain : décliner les actions site par site, accompagner les équipes locales dans leur mise en oeuvre, tenir le calendrier et mesurer les résultats obtenus au regard des objectifs 2030.

Le principe qui définit le poste est simple : dès qu'un sujet de durabilité concerne plusieurs sites, c'est vous qui accompagnez leur mise en oeuvre. Vous apportez le cadre commun, la méthode et le suivi ; les sites conservent la main sur l'exécution.

Il s'agit donc d'un poste de terrain, en lien direct avec les directions de site, les équipes industrielles et les fonctions Corporate, qui offre une exposition large aux activités du Groupe.

Vous interviendrez sur les sujets suivants :

• Décarbonation et trajectoire SBTi : décliner par site la trajectoire de réduction des émissions sur les scopes 1, 2 et 3, co-construire les plans d'action locaux avec les équipes, suivre les émissions et analyser les écarts à la trajectoire.
• Projets environnementaux : conduire avec les sites les projets d'efficacité énergétique et de réduction des consommations d'eau, les installations photovoltaïques, les bornes de recharge et plus largement tout projet d'amélioration de la performance sociétale des installations ; construire les dossiers d'investissement et suivre leur réalisation.
• Déploiement d'EcoVadis : accompagner l'ensemble des sites du Groupe dans la mise en place de l'évaluation EcoVadis, avec un objectif de score supérieur à 70 ; préparer les campagnes, construire les plans d'amélioration site par site et suivre leur progression.
• Déploiement des plans d'action sur les sites : sur chaque enjeu sociétal porté par la Direction RSE, décliner les actions attendues site par site, réaliser les diagnostics sur place, co-construire les plans d'action avec les équipes locales et les suivre jusqu'à leur aboutissement.
• Pilotage et diffusion : consolider l'avancement des plans d'action de l'ensemble des sites, produire les tableaux de bord, rendre compte des résultats à la Direction RSE et généraliser entre les sites les solutions qui ont fait leurs preuves.