Stage - Chargé·e de Projet - Stratégie Implantations H/F Safran
- Évry-Courcouronnes - 91
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !
Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.
Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.
Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici !
Dans un contexte de transformation et de croissance de ses activités, la Direction des Systèmes d'Information poursuit l'évolution de son organisation afin d'accompagner ses nouveaux enjeux et le ramp-up des recrutements.
Cette dynamique nécessite notamment de faire évoluer sa stratégie d'implantations afin d'anticiper les besoins en capacité, d'optimiser l'utilisation des espaces disponibles et de proposer des implantations cohérentes avec l'organisation et les modes de travail.
Au sein du département Progrès, le/la stagiaire contribuera activement à cette transformation, avec une mission principale centrée sur la définition et la mise en oeuvre de la stratégie d'implantations de la DSI, complétée par des activités de conduite du changement liées aux projets de transformation.
Missions principales :
1. Définir la stratégie d'implantations de la DSI
Le/la stagiaire participera à la définition d'une vision cible des implantations permettant d'accompagner l'évolution des effectifs et de répondre aux besoins futurs de la DSI.
À ce titre, il/elle sera amené(e) à :
- Réaliser un état des lieux des implantations actuelles et consolider les données nécessaires à leur pilotage ;
- Recueillir et analyser les besoins des différentes entités de la DSI, notamment au regard des perspectives de recrutements ;
- Identifier les contraintes et opportunités associées aux différents espaces ;
- Construire différents scénarios d'implantation et en analyser les impacts ;
- Définir des principes directeurs et critères permettant d'arbitrer les choix d'implantation ;
- Proposer une trajectoire cible d'implantation à court et moyen terme ;
- Mettre en place les outils de pilotage permettant d'actualiser cette stratégie en fonction de l'évolution des besoins.
Le profil recherché
Au-delà de la définition de la stratégie, le/la stagiaire contribuera concrètement à sa déclinaison opérationnelle :
- Coordonner les différentes parties prenantes concernées par les évolutions d'implantation ;
- Préparer et suivre les décisions et arbitrages nécessaires ;
- Elaborer les supports de pilotage et de communication ;
- Accompagner les équipes lors des changements d'implantation ;
- Identifier les points de vigilance et proposer des plans d'action adaptés ;
3. Contribuer à la conduite du changement de la transformation de la DSI
En complément du volet implantations, le/la stagiaire contribuera aux actions d'accompagnement liées aux projets de transformation de la DSI :
- Participer à la définition et au déploiement de plans de conduite du changement ;
- Construire des supports de communication, de présentation et d'accompagnement ;
- Contribuer à l'animation d'ateliers et de temps collectifs.
Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur, école de commerce ou Master 2, avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour :
- La transformation des organisations ;
- La conduite du changement ;
- La gestion de projet ;
- L'organisation et l'amélioration continue ;
- L'exploitation et l'analyse de données.
Compétences attendues :
- Solides capacités d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à structurer une problématique complexe et à formuler des recommandations ;
- Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;
- Force de proposition ;
- Maîtrise d'Excel et de PowerPoint ;
- Fort intérêt pour les sujets mêlant transformation, organisation, données et conduite du changement.
Cette offre te correspond parfaitement si tu : aimes les challenges, souhaites rejoindre une Direction passionnante et en pleine transformation !
Bienvenue chez Safran
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 2026-190444