Equipier Polyvalent Multi Sites H/F Ms Consulting
- Paris - 75
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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- déplacements en magasin
Détail du poste
Employé(e) qualifié(e) polyvalent(e) en magasin - Équipe mobile
MS CONSULTING / Paris et proche couronne
Présentation de l'entreprise
MS Consulting accompagne les enseignes de distribution dans le fonctionnement quotidien et l'amélioration de leurs magasins. Nos équipes interviennent en renfort opérationnel, lors de remodelings et de réimplantations, ainsi que pour redresser la tenue commerciale des points de vente.
Finalité du poste
Intervenir dans différents magasins clients pour assurer des prestations de qualité, en mobilisant une polyvalence sur les différents postes du magasin, une bonne maîtrise des gestes métier et une capacité d'adaptation rapide.
Missions principales
-Mise en rayon et tenue commerciale
-Approvisionner les rayons, réaliser le facing et assurer la disponibilité des produits.
-Contrôler les prix, le balisage, les dates et la rotation des marchandises.
-Améliorer la présentation, la propreté et l'organisation des rayons.
-Participer aux inventaires et signaler les ruptures ou anomalies.
-Remodeling et réimplantation
-Participer aux réaménagements de magasins et aux réimplantations de rayons.
-Appliquer les plans d'implantation et les consignes de merchandising.
-Installer les opérations promotionnelles, les têtes de gondole et les mises en avant.
-Contribuer à la remise en état commercial des magasins nécessitant une intervention renforcée.
-Réception et gestion des réserves
-Réceptionner les livraisons et contrôler les quantités ainsi que l'état des marchandises.
-Organiser les réserves et acheminer les produits vers les rayons.
-Manipuler les palettes et les équipements de manutention selon les consignes, les formations et les autorisations requises.
-Respecter la chaîne du froid lors des interventions sur les produits frais et surgelés.
-Assurer les opérations d'encaissement selon les procédures du magasin.
-Appliquer les consignes de gestion des espèces et signaler les incidents.
-Maintenir un espace caisse propre et organisé.
Qualification et qualité de service attendues:
Le poste exige une polyvalence qualifiée, associant maîtrise technique, efficacité et soin apporté au travail réalisé. Le salarié intervient sur plusieurs fonctions du magasin, selon ses compétences et les besoins de la mission.
Il veille notamment à :
-Respecter les procédures, les règles d'hygiène et les consignes de sécurité.
-Réaliser un travail fiable, soigné et conforme aux objectifs de la prestation.
-S'adapter rapidement aux méthodes et à l'organisation de chaque magasin.
-Adopter une présentation et un comportement professionnels.
-Rendre compte à son responsable MS Consulting de l'avancement de la mission et des difficultés rencontrées.
Les postes nécessitant des compétences spécifiques sont confiés après vérification de leur maîtrise et, si nécessaire, formation.
Mobilité et organisation
La mobilité constitue une composante essentielle du poste. Le salarié est amené à intervenir dans plusieurs magasins à Paris et en proche couronne, selon le planning communiqué par MS Consulting.
Les lieux d'intervention peuvent varier d'une mission à l'autre. Le poste nécessite ponctualité, souplesse d'organisation et capacité à intégrer rapidement différents environnements de travail.
Les horaires sont définis selon les besoins des prestations et les conditions prévues au contrat. Les modalités de déplacement et de prise en charge des frais sont précisées par l'entreprise.
Profil recherché:
Expérience en grande distribution et maîtrise de plusieurs postes en magasin.
-Rigueur, réactivité, autonomie et sens du service.
-Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes.
-Aptitude aux activités de terrain : station debout, déplacements en magasin et manutention dans le respect des règles de prévention.
Mobilité sur le périmètre Paris et proche
Le profil recherché
Compétences: Appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.),Chaîne du froid,Compétences en résolution de problèmes et gestion des réclamations,Gestes et postures de manutention,Gestion de la satisfaction client,Gestion des inventaires,Maîtrise des procédures de commande et de réception des marchandises,Prévention des pertes et gestion des vols,Techniques de mise en rayon,Techniques de présentation,Types de produits alimentaires,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon,Accueillir, informer et orienter les clients,Agir rapidement en cas de rupture de stock,Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits,Assurer la propreté du rayon selon les normes sanitaires,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la mise en rayon des articles,Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable,Effectuer des tâches multiples et s'adapter aux changements rapides,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Gérer une caisse,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente,Optimiser l'agencement de l'espace de vente,Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple,Participer à un inventaire,Présenter et valoriser un produit ou un service,Procéder à l'encaissement,Réaliser la mise en rayon,Réaliser le réassort,Respecter les normes de sécurité et d'hygiène,Retirer des produits non conformes,Surveiller les dates de péremption et retirer les produits obsolètes,Travailler en groupe, en réseau,Trier, ranger des produits, des matières premières,Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon,Vérifier le réassort d'un rayon
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 215JTHF
