Ambassadeur Mobilités Durables H/F Communaute de Communes Saone-Beaujolais

Experience: 24 Mois

Compétences: Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,Démarche «Habiter la France de demain»,Dispositif Coeur de Ville,Droit de l'environnement et du développement durable,Economie du développement durable,Gestion de projets de développement durable,Mobilités douces,Politiques publiques,Assurer la mise en place et le suivi des actions prévues dans des dispositifs,Collaborer avec les équipes pour intégrer de nouvelles solutions,Accompagner les dispositifs régionaux et spécifiques en faveur de territoires durables,Analyser le territoire,Argumenter en faveur de solutions durables,Conduire un projet de développement,Coordonner des initiatives locales de développement durable,Encourager et soutenir les initiatives locales en matière de développement durable et d'amélioration du cadre de vie,Faire face à la demande croissante des collectivités en matière de «villes et territoires durables»,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Intégrer des pratiques de développement durable dans les projets,Mettre en oeuvre les politiques publiques en matière de protection de l'environnement,Environnement des collectivités territoriales,Aisance à l'oral et goût de l'animation,Sens du service public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes - 45.000 habitants) est accessible en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon. Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 350 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (14.000 habitants) et 5 syndicats, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. La commune de Belleville-en-Beaujolais, quant à elle, s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » dont un des projets phare est l'écoquartier Chambord, qui doit devenir une référence européenne de l'aménagement.

Vous rejoindrez une administration atypique et profondément tournée vers le collectif, fondée sur une logique de mutualisation innovante entre la commune de Belleville-en-Beaujolais, la communauté de communes et plusieurs syndicats du territoire. Cette organisation transversale favorise les échanges permanents entre services, les approches décloisonnées et la conduite de projets collectifs ambitieux. Ici, chacun compte, quels que soient son cadre d'emplois ou son grade. La culture managériale repose sur la confiance, l'autonomie, la coopération, la bienveillance et l'intelligence collective. L'environnement de travail se distingue par une forte solidarité entre équipes, une réelle proximité avec les élus et la direction générale, une grande liberté d'initiative et une volonté partagée d'innover au service du territoire, dans une ambiance humaine, dynamique et positive.

La CCSB est un territoire avec une forte ambition environnementale et engagée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035.
Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en oeuvre. Les objectifs fixés par le PCAET de la CCSB en matière climat-air-énergie sont les suivants :
- Réduire de 32% la consommation d'énergie finale d'ici 2030,
- Multiplier par 4 la production d'énergies renouvelables,
- Passer de 321 ktéqCO2 émis par le territoire en 2015 à 50 ktéqCO2 en 2050.