Responsable Technique de Site H/F Eurometropole de Strasbourg
- Strasbourg - 67
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Vous ferez partie du service Patrimoine de l'enfance et de l'éducation au sein duquel 434 agent-es assurent l'accueil des enfants dans les meilleures conditions de santé, de salubrité et de sécurité au sein des 113 écoles de la Ville de Strasbourg en assurant la maintenance, l'entretien, l'équipement des locaux, ainsi que la restauration scolaire.
Vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e, pour les questions techniques, des directions d'école et des autres utilisateurs des locaux situés dans les établissements auxquels vous êtes affecté-e.
Dans ce cadre :
Vous encadrez et animez une équipe de 11 agent-es de restauration et agent-es d'entretien.
Vous assurez le suivi au quotidien de la qualité des prestations de restauration et de nettoyage effectuées par une entreprise.
Vous assurez la maintenance de premier degré des bâtiments et équipements (chauffage/ventilation, électricité, sanitaire, menuiserie, serrurerie, peinture.) dans un souci de réactivité et de maintenance préventive.
Vous êtes diplômé-é d'un CAP en bâtiment. Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine technique et en management d'équipe.
Vos atouts ?
Vos connaissances polyvalentes des métiers du bâtiment et des réglementations avec une expertise dans les protocoles de nettoyage.
Votre capacité à entretenir des échanges positifs avec l'ensemble des partenaires internes et externes.
Votre autonomie, votre prise d'initiative et votre capacité à gérer les urgences.
Permis B exigé.
Le profil recherché
Compétences: Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 215KVFG
