Préventeur Sécurité du Travail H/F Groupe ADP
- Orly - Roissy-en-France
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 6 à 10 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir
Les missions du poste
Au sein du Pôle Prévention des risques professionnels, vous êtes en charge de l'animation de la démarche Santé et Sécurité au Travail sur des directions fonctionnelles, systèmes d'informations et clients. Véritable partenaire de proximité des managers et du réseau RH, vous contribuez au développement d'une culture de prévention et à l'amélioration continue de la maîtrise des risques.
A ce titre, vos missions sont de :
- Relayer la politique Santé et Sécurité et contribuez à sa diffusion et à sa mise en oeuvre auprès des managers et des équipes ;
- Accompagner les managers dans l'exercice de leurs responsabilités en matière de santé et de sécurité, les conseiller dans l'identification des risques, la définition et le suivi des actions de prévention ;
- Contribuer à l'amélioration de la maîtrise des risques professionnels et psycho-sociaux : évaluation des risques, analyse des situations de travail, suivi des plans d'actions et reporting HSCT ;
- Réaliser le plan de formation HSCT annuel et effectuez son suivi ;
- Participer aux instances SSCT ;
- Accompagner le déploiement la culture sécurité et aux actions de prévention : briefings sécurité, vigilance attitude, visites de sécurité, remontées de situations à risque ;
- Animer et faire vivre la culture sécurité sur le terrain, au plus près des équipes ;
- Partager et capitaliser les retours d'expérience, en réinterrogeant les processus et situations similaires ;
- Participer à l'animation du réseau prévention et aux projets transversaux SST ;
- Participer à l'élaboration des plans de prévention avec les partenaires et mettre en place des contrôles de terrain ciblés.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +3/4 en Hygiène et Sécurité ou expérience équivalente, vous justifiez de 5 années d'expérience minimum en tant qu'Animateur Santé Sécurité du Travail ou Correspondant Prévention, dans un environnement idéalement industriel ou ayant de fortes contraintes opérationnelles.
Compétences requises:
- Bonne connaissance des exigences techniques et règlementaire en matière de prévention des risques professionnels.
- Expérience dans le déploiement et l'animation d'une culture sécurité.
- Bonnes qualités relationnelles et capacité à fédérer les interlocuteurs.
- Excellentes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation.
- Maîtrise des outils informatiques (Power BI, IA ...) et des outils bureautiques (Excel, ...).
Le poste est à temps plein. Il est à basé à Paris-Roissy Charles de Gaulle ou Paris-Orly.
Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur l'autre plateforme.
Télétravail : 1 jour par semaine.
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 2026-4947
