Manager de Transition Coo - Cro - GO To Market H/F Confidentiel
- Boulogne-Billancourt - 92
- Indépendant
- Services aux Entreprises
- Exp. 15 ans min.
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Détail du poste
Le besoin
Notre client - entreprise française de la tech spécialisée en Cybersécurité - cherche à se doter d'un expert, manager de transition - Directeur des Opérations / COO - pour accompagner sa nouvelle organisation.
Son enjeu principal sera de structurer l'organisation, préserver la culture d'excellence (experts de très haut niveau) et d'aligner le pilotage opérationnel.
Il interviendra notamment sur :
A. Go-To-Market, structuration d'offres & performance Business
Packaging et lisibilité d'offres : transformer les briques technologiques complexes et le savoir-faire des chercheurs en offres commercialisables, structurées et lisibles pour les grands comptes.
Animation commerciale & alignment GTM : structurer la démarche commerciale, soutenir l'équipe Ventes/Avant-vente et aligner les priorités commerciales sur les capacités techniques de delivery.
Pilotage du P&L et du BP : décliner les objectifs du DG en trajectoires opérationnelles et piloter la réalisation effective du chiffre d'affaires.
B. Coordination transverse et adhésion des experts
Synchroniser les fonctions Tech/R&D, Sales/GTM et Opérations sans se substituer aux managers métiers.
Arbitrer les priorités et les dépendances inter-équipes.
Créer l'adhésion des ingénieurs/experts à la dynamique business par l'influence et la valeur métier
C. Intégration groupe & excellence opérationnelle
Servir de passerelle pour l'adoption progressive des standards grand groupe (processus, reporting, gouvernance).
Mettre en place la cadence de pilotage (KPI, business reviews, suivi des plans d'action).
Fiabiliser le delivery, améliorer la scalabilité et réduire le s dépendances individuelles sur les projets critiques.
6 mois - idéalement full-time
Le profil recherché
Profil recherché
Expérience : 15+ ans, issu(e) impérativement de la cybersécurité / du reverse engineering.
Parcours : expérience réussie en management de transition avec pilotage de P&L/BU ou directions opérationnelles.
Postures & compétences : capacité d'entraînement par l'adhésion, rigueur d'exécution, excellente intelligence relationnelle.
Langues : français / anglais
Infos complémentaires
Publiée le 20/10/2026 - Réf : d3a45bbd4f9f8f884e235c47f96db0a5